高德地图高德-用户型产品经理-成长体系与互动玩法
任职要求
1、3-5年以上互联网产品经验，主导过用户成长体系或互动玩法设计，有DAU千万级产品经验优先； 2、熟练掌握游戏化设计方法论（如八角行为分析、PBL理论），能输出完整的产品方案； 3、强…
工作职责
1. 用户成长体系设计 负责平台用户生命周期管理，搭建分层分级的成长体系（如等级、权益、任务、勋章等），提升用户留存与活跃度； 设计数据驱动的激励策略，通过积分、排行榜、成就系统等玩法促进用户行为转化； 持续优化成长路径，平衡普通用户与核心用户的体验差异。 2. 互动玩法设计 主导社交互动功能设计（如PK挑战、组队任务、UGC内容互动等），增强用户粘性与社区氛围 结合用户心理设计游戏化机制（如盲盒抽奖、进度条解锁、限时活动），提升参与感与趣味性 3. 跨团队协作 联动运营、技术、数据团队，推动玩法落地并监控效果，快速迭代优化； 协同商业化团队设计会员体系或虚拟商品、权益策略，平衡用户体验与收益。
项目介绍：抖音产品工程师计划是面向全球具备技术能力的产品经理专属人才计划。在AI发展驱动下，我们寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”和“技术”的界限，在高挑战的业务实战中亲手用代码实现产品构想。加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义AI时代的产品未来！ 团队介绍：抖音致力于打造一个开放、积极、多元、友善的平台，鼓励表达、沟通和记录，激发创造，丰富人们的精神世界，让现实生活更美好。我们通过AI算法驱动的个性化推荐与智能创作工具，满足用户表达、学习、娱乐、社交、消费等需求。回顾抖音一路走来的历程，我们在帮助亿万用户记录美好生活的过程中，努力变得更好。 1、用户成长体系与权益分层模型的设计，等级差异化玩法和成长激励； 2、直播间互动玩法的原型实现与AB测试，用户增长方案设计、核心指标优化； 3、协同研发、数据分析、设计、运营等团队合作，高效推进项目落地。
1. 负责骑士运营相关产品体系建设，围绕相关的评价、关怀、成长、权益、安全等场景设计高效、可扩展的产品解决方案； 2. 深入理解即时物流业务流程、理解骑手用户，结合平台和城市运营需求，优化骑手成长留存等核心链路的产品体验； 3. 协同算法、技术、设计、运营及城市侧团队，推进满足用户体验的产品需求落地，持续提升骑手留存与骑手满意度； 5. 建立产品数据监控体系，通过用户反馈与数据分析驱动产品迭代，实现业务目标与用户体验双提升。
1、 负责网商银行APP及小程序产品建设，围绕银行账户产品、会员体系、理财产品、权益产品等展开用户需求定义和产品功能规划设计，逐渐提升用户对网商银行双端产品的心智认知，建立用户有效的回访习惯。 2、 对端活跃和端平台分发效率负责，具备一定的用户分层能力，并能基于不通阶段的金融用户展开差异化产品服务设计和推荐。 3、 对端产品体验负责，围绕用户对双端产品的满意度升级产品动线和相关表达设计。 4、有会员产品相关经验，熟悉会员等级体系的规划与迭代，能构建会员成长路径，创建权益体系并分析效果。 5、 具体较强的内部协同能力，可承接存、贷、汇产品业务的协同需求，有效整合技术资源并对项目进度有较强的把控力。
1、全面负责公司核心运营平台和创作者中心的产品规划、策略制定、落地实施及团队管理工作，基于创作者生命周期及用户消费行为洞察，挖掘创作者成长瓶颈和用户需求痛点，建立需求分析框架，将运营场景痛点转化为平台产品解决方案； 2、全面负责智能运营体系搭建：通过与算法&研发侧建立高效协作机制，搭建创作者潜力挖掘、智能诊断等策略产品能力，驱动创作者运营效率和效果持续提升； 3、全面负责平台化工具建设：抽象多业务场景底层逻辑，打造弹性可扩展的运营工作台，并通过与业务侧高效协同推动产品化应用落地，实现产品与业务目标的高度耦合。