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社招全职5年以上综合类-人力资源地点:北京状态:停招

工作描述


任职要求
期望满足以下背景(不是硬杠杠,可遇不可求,看缘分):
1、背景:5-10年组织发展相关经验,有咨询背景更好;
2、对组织发展工作有自己的理解、认知、笃定的信念和实践的手感;
3、有强烈的好奇心,渴望成长,学习能力强,善于参透本质,善于融会贯通;
4、心态开放,愿意倾听不同,借鉴不同,自身也…
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包括英文材料
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社招8年以上综合类-人力资源

• 结合业务战略,识别高价值场景。将模糊的业务问题抽象成AI可执行的步骤,理顺人与AI、人与人之间的协作关系。 • 面向复杂的业务需求或 AI 场景,将复杂的组织诊断、绩效创新、激励机制等转化为可复用

更新于 2026-07-08杭州
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社招5年以上

1、本科及以上学历,5年以上组织发展、人才管理、HRBP、管理咨询或相关领域工作经验。 2、具备较强的组织诊断、人才发展等复杂项目推动能力。 3、具备数据驱动思维,能够将业务问题转化为组织与人才解决方

更新于 2026-06-15北京
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社招5年以上集团平台

任职要求: 1、本科及以上学历,人力、工商、组织行为学等相关专业优先。 2、5年以上OD/人才发展工作经验,有大中型企业变革、梯队建设项目经验优先。 3、精通OD工具与理论,具备独立诊断、方案设计及落

更新于 2026-05-29北京
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社招8年以上综合类

1. 本科及以上学历; 2. 8年人力资源工作经验,其中至少5年聚焦组织发展、人才发展或HR咨询相关工作; 3. 有互联网、高科技、新消费或快速成长型企业背景优先;具备甲乙方复合经验者(如咨询公司+企

更新于 2025-12-18北京