高德地图高德销服科技-渠道-区域商家成长运维-杭州
任职要求
1、自驱力及抗压力强，有较强的跨团队沟通能力，能够积极主动协同 内部业务团队 与 外部服务商团队，共同推进业务增长，【必须】具备服务商管理经验； 2、【必须】拥有5年以上效果广告投放经验，对效果广告逻辑有深刻理解，对本地生活行业有经验者优先，具备平台业务视角的优先； 3、总结沉淀能力强，对数据敏感，善于沉淀方法论，并复制放大； 4、表达能力强。
工作职责
1、负责【SMB商户营收】（包含但不限于 效果广告、品牌广告、CPS、年费续签等），基于行业（ 本地生活类，如 休娱/教培/医疗/家装等行业）*城市视角，提升代理商营收规模及商家运维效率，并在过程中帮助代理商形成商家分层运营能力； 2、负责【广告增长策略】，与代理商、平台商业产品 三个角色形成合力，以C端行业视角*区域商业土壤视角，推动政策机制、产品能力升级，挖掘区域广告增长策略； 3、负责【服务商运营带教，必要时需要驻点服务商公司进行集中管理】，负责区域内所管理的服务商的运营，带教成长，明确服务商运营能力模型及提升方式，并给到提升路径；
1、负责高德【SMB商户】运维成长及营收（包含但不限于 效果广告、CPS、年费续签等），针对高德到店行业（ 本地生活类，如 美食/休娱/教培/家装/到店零售等行业），指导代理商提升效果广告营收规模及商家规模化运维效率，并在过程中培养潜力SMB商家的成长； 2、负责【区域广告增长策略】，与业务团队、代理商 三个角色形成合力，明确区域广告增长策略，并在过程中在代理商的广告消耗拉升、广告主留存优化和广告主增长等纬度上沉淀标准化动作； 3、负责【服务商运营带教，必要时需要驻点服务商公司进行集中管理】，负责区域内所管理的服务商的运营，带教成长，明确服务商运营能力模型及提升方式，并给到提升路径；
1、负责【KA商家运维】，针对高德到店行业（ 如 休娱/教培/医疗/家装行业），对代理商名下的KA商家进行直联管理，指导代理商提升KA商家平台经营力，包括但不限于效果广告、品牌广告、GMV等多维度指标，为KA商家成长负责； 2、负责【KA成长策略】，与业务团队、代理商、平台策略等多部门形成合力，基于行业视角寻找商家成长策略，在KA商业收入/渗透度、留存和交易增长等多纬度上探索KA成长路径； 3、负责【服务商运营带教】，负责区域内所管理的服务商的运营，带教成长，明确KA商家成长模型及路径，形成方法论后对复制至其他服务商侧；
1. 推进属地化招商工作，分析区域潜力产业带并定向拓展，包括但不限于定向招商、招商会、服务商招商等动作，通过政府、协会、渠道等资源协同，提升平台新商开店规模； 2. 推进属地化商家运营管理，负责京东中小商家的分区域分品类运营工作，搭建商家分层体系并以咚咚、企微为载体建联运营，推进商家带教帮扶及成长跃迁指引，帮助商家提升商品竞争力及流量获取能力，最终提升中小商家活跃商家数、跃迁商家数、以及中小商家销售规模； 3. 中小商家成长帮扶及标杆打造，推进商家1V1带教帮扶及成长指引（利用服务商等能力），商家经营痛点解决及成长指引，并通过工具、流量场等平台抓手，打造区域商家标杆案例并进行传播； 4. 中小商成长路径沉淀，通过日常经营问题沟通，整合商家经营痛点及诉求，反推平台流量逻辑、产品链路等机制优化，最终针对分类型商家沉淀更简单有效的运营成长路径;
1、通过对抖音生活服务行业合作客户的运营，基于商家分层，为商家成长负责，不断通过策略和产品建设，提高商家动销，实现商家正向跃迁，为行业业绩负责； 2、对商家分层，分商家特点、来源渠道做精细化运营，以不同权益激励等方式撬动商家加入抖音的意愿，提高商家经营能力；萃取提炼行业运营的方法论，并能有效复制推广到更多商家； 3、通过扩大流量曝光、提升入驻转化、做好B端流量承接等方式提升商家增长效率，打开商家心智，保证商家体验； 4、深耕商品，负责区域内商品策略制定，有效提升商品供给规模和质量，具备体系化的运营思考能力，基于对业务流量特征、供给特征的分析； 5、关注市场情况，跟进竞品动态，及时提出应对策略。