logo of amap

高德地图高德-具身智能电子系统专家-具身业务部

社招全职3年以上技术类-开发地点:北京状态:招聘

任职要求


1、电子工程、通信工程、自动化或相关专业,本科以上学历;
2、5年以上消费电子、机器人、自动驾驶或相关领域的主板或系统硬件开发经验,有复杂系统量产经验者优先;
3、具备出色的电子系统架构能力,能独立完成系统框图、需求分解和方案设计;
4、拥有基于ARM/GPU/NPU架构的SOC核心板设计经验,精通高速电…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1、负责系统级的需求分解、方案选型和技术指标定义,平衡性能、功耗、成本与可靠性;
2、负责主控制器和子系统控制器设计,包括SOC/MCU选型、评估,PCIe, MIPI CSI/DSI等外围核心电路设计,确保信号完整性和电源完整性;
3、构建多模态感知的硬件系统,包括视觉(RGB-D相机、事件相机)、LiDAR、IMU、触觉传感器等选型评估,设计传感器时序同步、数据采集与预处理电路,确保感知数据的高质量与低延迟;
4、设计整机电源架构,包括电池管理(BMS)、多路电源分配、高低压隔离与动力驱动;
5、负责电机(如伺服电机、无刷电机)驱动器的选型或设计,优化动力系统的效率、响应与热管理;
6、主导硬件系统的调试、测试验证与可靠性评估,解决复杂的电磁兼容(EMC)、散热和信号干扰问题;
7、与关键元器件供应商建立深度技术合作,推动定制化开发。
包括英文材料
学历+
自动驾驶+
还有更多 •••
相关职位

logo of amap
社招5年以上技术类-开发

1、主导具身机器人(Embodied Robotics)电源管理系统开发,包括电池组设计、能量分配策略、低功耗优化及动态负载调控,满足复杂场景下的长续航与高可靠性需求; 2、与算法、机械、软件团队深度协作,设计适应动态运动、SLAM导航及多模态交互的能源管理方案,解决高负载工况下的能量效率瓶颈; 3、制定电源模块测试与验证标准,通过数据分析与仿真建模优化能源利用率,推动轻量化、高密度储能技术落地; 4、制定机器人电源系统技术规范及安全标准(如ISO 13847、IEC 62133),参与行业技术白皮书撰写与生态合作; 5、跟踪新能源材料(如固态电池、氢燃料电池)、无线充电、能量回收等前沿技术,推动具身机器人能源系统迭代升级。

更新于 2026-01-30北京
logo of amap
社招6年以上设计-工业设计

职位描述: 1、负责具身机器人核心部件(如电机控制模块、传感器系统)的工艺设计与优化,确保工艺方案与嵌入式硬件/软件需求无缝衔接; 2、制定生产过程中的工艺标准和作业指导书,监控关键工序(如PCB焊接、自动化装配)的参数控制与质量稳定性; 3、主导工艺改进项目,通过实验分析(DOE)解决批量生产中的技术问题,提升良品率与效率; 4、协同研发团队,将AI算法对硬件的需求转化为可落地的工艺参数,缩短产品导入量产周期。

更新于 2026-01-29北京
logo of baidu
社招3年以上ACG

-熟悉具身智能客户的业务场景和技术架构,深挖痛点需求 -基于多模态数据管理,构建面向具身智能场景(如机器人仿真、操作控制、感知决策)的端到端解决方案,解决客户在数据采集、处理、模型训练及部署中的核心痛点 -深入理解具身智能领域技术栈,将平台能力与客户业务场景结合,推动产品在机器人操作、智能驾驶等领域的商业化落地 -提炼行业共性需求,反馈至产品团队,推动平台功能迭代 -客户需求洞察与开拓转化:面向具身智能行业Top客户开展商机挖掘、深度合作和促成客户转化,完成市场开拓目标;与客户技术团队协作,主导需求分析、技术方案验证及性能调优,重点覆盖机器人仿真、多模态数据处理、大模型训练等环节 -分析具身智能领域趋势,输出行业白皮书及场景化案例库,提升客户对技术价值的认知

更新于 2025-03-26北京|上海|深圳
logo of antgroup
社招8年以上技术类-开发

1. 业务战略: (1)结合业务场景,打造AIoT设备端技术领先性,推动与区块链、隐私计算、AI等技术的融合,制定团队技术路线图,打破边界探索创新应用场景; (2)洞察行业趋势,推动团队技术储备与前瞻性布局; (3)负责能源电力、工业物联网等领域重大项目和产品的技术方案设计、风险评估与交付保障; 2. 技术架构: (1)主导高复杂度技术问题攻关(不限于感知、通信、低功耗设计、端侧AI模型工程化、设备安全、可信计算等); (2)设计高可靠、可扩展的嵌入式系统架构,持续优化性能、成本与安全性指标; (3)主导从0到1的创新型产品研发,突破关键技术瓶颈并形成专利或行业标准; 3. 团队管理: (1)负责嵌入式开发团队的全流程研发管理,制定技术规划并推动落地,确保产品研发进度与质量达标; (2)高效跨团队协作,推动技术方案整合与资源高效调配; 4. 能力建设: (1)搭建人才培养体系,提升团队在嵌入式底层开发、协议栈优化、可信与安全等领域的专业能力; (2)完善研发流程与规范,推动自动化测试、CI/CD等工程化实践; (3)注重技术影响力的建设,形成独特技术品牌。

更新于 2025-06-03上海