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社招全职3年以上综合类-人力资源地点:北京状态:招聘♡ 收藏

工作描述


任职要求
期望能力
● 较强的机制设计能力:能从第一性原理出发,拆解一个组织机制的目标、杠杆点、失效模式和反漏洞设计,而不是套用某个成熟框架;熟悉绩效、晋升、组织结构、人才盘点这几类机制的底层逻辑与常见坑,能识别"看起来合理但会在落地时崩塌"的设计;能区分事实、推断与假设,能对自己的设计主动做红队复核,也能接受他人的红队复核。
● 基础的AI Native 构建能力:已是 AI 的常态化使用者,日常工作形成较稳定的人机协作方式,能亲手写脚本、跑数据、做原型,独立完成从需求到可用原型的完整闭环。
● 组织语境敏感度:具备良好的组织洞察力,能从零散的组织信号中识别真正需要关注的问题;理解组…
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包括英文材料
脚本+
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