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高德地图高德销服科技-区域渠道业务经理-北京

社招全职5年以上地点:北京状态:招聘

任职要求


1、5年以上相关行业经验,2年以上的团队管理经验;
2、熟悉本地生活,有O2O,互联网工作经验;对渠道, 生态管理等有比较深入的了解;能体系化地培育服务商规模不断扩大;
3、有渠道管理,经销商管理,合伙人管理,销售发展等岗位经验;
4、较好的数据分析能力、细致的策略落地能力,沟通能力及商务谈判能力强;
5、能够接受一定频次出差。

工作职责


1、负责所辖区域的服务商布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;
2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;
3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利;
4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
包括英文材料
数据分析+
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社招3年以上网易数智

1) 落地区域的渠道发展策略,负责计划制订和目标达成,对区域渠道销售目标负责; 2) 负责区域渠道体系的建设、迭代及优化,带领团队实现渠道业务健康可持续发展和增长; 3) 负责区域渠道规划和布局,渠道日常管理,渠道招商、渠道培训赋能、销售激励等; 4) 组织和协调内外部资源,助力渠道重点客户、新品规模化销售、客成体系等顺利落地;

更新于 2025-05-28
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社招8年以上

1、负责高德到店商户通产品电销渠道业务规划、拓展及广告商业化,制定电销服务商布局及招募策略,挖掘优质资源,搭建丰富的优质服务商队伍,做好方法论沉淀; 2、参与服务商政策和销售政策制定,用数据和政策驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利; 3、进行服务商赋能,提高专业能力,协助并牵引服务商完成销售/运维作业流程熟悉,将服务商优势与平台作业特点结合,更有效地完成业务拓展目标; 4、识别业务风险,传导风控要求,优化风险控制,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商; 5、能够基于业务、战役等特点,进行排兵布阵,搭建健康的人才梯队并凝聚人心,打造一支能战的团队。

更新于 2025-07-22
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社招5年以上

1、负责所辖区域的电销服务商布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论; 2、协助服务商搭建电销团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队; 3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利; 4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。

更新于 2025-09-24
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社招2年以上采销

工作职责: 1、负责叮咚自有品牌肉类相关产品区域/渠道业务拓展,达成销售目标 2、渠道结构梳理和搭建,完成公司制定的销售任务,规范销售流程 3、保持与客户的良好沟通,维护客户及渠道关系

更新于 2025-05-28