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社招全职3年以上地点:北京状态:招聘

任职要求


1、三年以上的产业互联网工作经验,有丰富的房产渠道资源以及管理经验;
2、商业底层逻辑清晰,方法论扎实并具备出色的商业数据分析能力;
3、能够以终为始,有较强的目标责任意识,能够独立推进项目拿到结果;
4、自驱力强,能够快速自我学习迭代,有较强的沟通协调能力,抗压能力。

工作职责


1、负责渠道业务发展规则,建设多元化的渠道发展结构,持续优化,形成优势互补;
2、负责渠道商业目标分解,进行销售及服务过程标准化管理,为渠道的商业目标达成负责;
3、负责高德房产二租渠道考核机制设计、落地,能够以机制驱动渠道的分层,升级,汰换,建设健康可持续的发展体系;
包括英文材料
数据分析+
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社招3年以上

1、负责渠道业务发展规则,建设多元化的渠道发展结构,持续优化,形成优势互补; 2、负责渠道商业目标分解,进行销售及服务过程标准化管理,为渠道的商业目标达成负责; 3、负责高德房产二租渠道考核机制设计、落地,能够以机制驱动渠道的分层,升级,汰换,建设健康可持续的发展体系;

更新于 2025-08-21
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社招3年以上门店管理提效组

1、负责面向 B 端店东等管理者角色,提供场景化运营的工具支持,实现管理过程线上化; 2、深入了解房产经纪业务,快速响应一线诉求,设计、迭代运营工具及通用产品模块,满足业务诉求,提升产品研发迭代效率; 3、对产品功能的线上流转效率及用户使用体验负责,定期进行跟踪或调研评估,推动流程及系统功能不断完善和迭代; 4、关注行业动向,挖掘业务痛点,能协调上下游产品、研发、业务等资源,组织跨部门沟通,与相关团队配合达成团队目标;

更新于 2025-02-10
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社招A70782

1、负责代理商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障代理商日常运营,推动代理达成业绩目标; 2、了解内外部业务及产品动态,分析代理商经营现状并输出健康度报告,包含但不限于目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等,推动代理健康经营; 3、利用罗盘等工具分析代理服务指标,明确代理能力现状,制定提升方向并定期复盘,沉淀输出成功案例; 4、分析现有团队架构、人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施代理商团队技能培训、能力认证,提升代理团队作战力。

更新于 2023-05-16
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社招5年以上

1.智爱家是自如旗下专门做互联网+家装的全屋智能整装板块 2.主要针对中产家庭提供家庭设计提案,服务100万预算左右的客户 3.当前业绩翻倍增长,需要招募一位敢想敢干的销售经理,管理双团队、拿双提成、月入3-5w! 1.负责管理电销&渠道两个模块,根据市场及业务情况,及时制定整体电销与渠道的销售业务策略,带领团队完成任务目标 a.电销:负责对电销团队的日常管理、资源分配,带领团队通过电话或其他社媒工具与客户有效沟通、意向筛选邀约并有效转化到店、提高到店转化率 b.渠道:负责维护及运营长租渠道的内推,开发渠道资源(如地产、物业、中介机构等渠道),异业合作与维护,获取有效客户资源并推动建立稳定的合作关系 2.负责团队人员的组建、招聘、培训赋能等工作,提高员工能力、提升人效 3.结合业务痛点卡点,进行流程的梳理及优化,与事业部前后端的协作部门高效合作,确保销售工作顺利进行

更新于 2025-04-22