高德地图产品经理-应用生态
任职要求
1. 计算机相关专业、信息与通信工程、管理学、经济学、统计学、心理学、社会学、应用数学等专业优先。有互联网行业实习经历优先。 2. 创新意识强，热爱生活，对社会事实敏锐，持续思考事物的本质，果断做出判断，并且始终如一地关注细节。 3. 认可地图产品的用户价值，善于团队合作，有优秀的协同能力 。 4. 坚持做对的事，始终把实现客户价值放在首位。 5.极强的目标感，具有优秀的沟通能力、自驱力、执行力、抗压力。
工作职责
参与高德本地生活到店重点行业全链路产品的规划、设计、落地；从用户需求和行业痛点出发，制定创新的产品策略，辅助用户高效决策，升级用户体验；洞察不同行业商家经营发展规律，前瞻性建设平台系统能力，复用多个行业。
1、负责高德销售CRM及销售发展产品管理，能够输出完整销售运营产品方案，包括但不限于：拜访、销售线索挖掘、销售效能工具、轮转、合同&政策产品等，协同发管及其他部门推动产品流程落地。 2、深入了解销售管理业务，能根据数据分析形成业务规则和产品流程，对现有业务流程进行优化升级，通过销售CRM工具的建设提升销售人效与质量。 3、能够承接开放命题，独立输出分析结果和解决方案。能主动了解销售及门店管理的上下游，产出涵盖BD&销运的方案框架，推动跨团队的复杂项目。
绩效系统与结算系统产品设计 ● 主导销售绩效管理系统的全生命周期建设，包括需求分析、原型设计、开发跟进及上线迭代 ● 设计佣金计算、业绩核算、提成发放等核心模块的结算逻辑，确保系统准确性、实时性与合规性 ● 搭建自动化结算流程，解决多业务线（如到店核销、团购分佣）的复杂结算场景 数据驱动决策支持 ● 构建销售数据监控体系，开发可视化看板 ● 通过AB测试、数据建模等方式验证绩效策略有效性，输出优化建议 ● 与BI团队协作建立销售预测模型，为资源分配及目标拆解提供数据支撑 跨部门协同与落地 ● 联动销售、财务、HRBP等部门，推动绩效方案的系统落地与执行 ● 制定系统使用培训方案，提升销售团队对规则的理解与系统操作效率
● 负责销售数据策略产品的规划与管理，能够输出完整的销售数据分析及策略优化方案，包括但不限于：销售线索挖掘、客户分层管理、销售预测模型、业绩评估体系、多元产品组合售卖线索挖掘等，协同销售、运营及其他部门推动数据驱动的业务流程落地。 ● 深入理解销售管理业务，通过数据分析形成业务规则和优化策略，对现有销售流程进行升级，提升销售团队的效率与业绩表现。 ● 能够承接开放命题，独立完成数据分析并输出解决方案。主动了解销售及门店管理的上下游链路，设计涵盖BD（商务拓展）与销售运营的综合策略框架，推动跨团队复杂项目的实施。 ● 利用数据工具和技术手段，构建销售数据监控与分析体系，为管理层提供决策支持，并持续优化销售策略。 ● 推动销售数据系统的智能化升级，结合AI技术和大数据分析能力，提升系统的自动化水平和业务洞察力。
● 负责业财一体化系统的产品管理，能够输出完整的业财运营产品方案，包括但不限于：财务核算、结算管理、税务处理、预算管理等，协同财务、技术及其他部门推动产品流程落地。 ● 深入了解财务与业务管理流程，能根据数据分析形成业务规则和产品流程，对现有业财流程进行优化升级，通过系统建设提升财务效率与业务支持能力。 ● 能够承接开放命题，独立输出分析结果和解决方案。主动了解财务及业务上下游链路，产出涵盖财务、业务、技术的综合方案框架，推动跨团队的复杂项目。 ● 对接内外部客户需求，设计并优化业财系统的功能模块，确保系统满足多场景下的财务管理需求。 ● 推动业财系统的智能化升级，利用AI技术和大数据分析提升系统的自动化水平和决策支持能力。