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高德地图高德-创作者运营经理-创作者激励方向

社招全职5年以上运营类-内容运营地点:北京状态:招聘

任职要求


1、5年及以上创作者运营或内容运营相关经验,熟悉短视频、直播、图文等平台生态。有创作者扶持、商业化运营或内容生产经验者优先。
2、熟练掌握数据分析工具(如SQLExcel),具备较强的数据敏感度和逻辑思维能力。
3、熟悉内容创作流程,具有优秀的文案撰写能力和审美能力,良好的沟通协调能力,能够高效推进跨部门合作。
4、具备责任心和抗压能力,能够应对快速变化的工作环境。对本地生活领域有浓厚兴趣者优先。

工作职责


1、基于拉新-促活-留存的框架,通过完善的数据分析,设计对高德内容创作者关键节点的转化策略,提升高德内UGC创作者的规模和优质内容规模;
2、完善高德的创作者激励体系,设计高效的作者权益整体方案,分析作者拉新和留存产品的转化漏斗,进行需求分析、机会判断与运营策略设计;
3、负责日常的内容活动和权益产品运营,并协同产品团队主导需求推动和优化;
包括英文材料
数据分析+
SQL+
Excel+
相关职位

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社招5年以上产品类-用户型

1、负责主导高德内容创作者激励体系设计,通过任务机制、积分系统等创新方案提升创作者活跃度与内容产出质量; 2、深入分析用户行为数据与行业趋势,制定长期产品路线图,推动功能迭代与竞争力提升; 3、联动运营、市场部门制定激励活动策略,策划并执行创作者增长计划;

更新于 2025-04-11
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社招3年以上A179211

1、负责竞技品类游戏创作者运营,对优质创作者的活跃规模、内容提升等目标负责; 2、基于业务价值和目标,制定创作者发现及识别方法,并抽象可复用的内容方法论帮助作者成长; 3、基于头部创作者的内容模式和用户喜好,策划打造活动事件,进一步放大头部创作者的影响力和价值; 4、负责竞技类活动策划及落地并对业务数据负责。

更新于 2024-11-05
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社招5年以上产品类-用户型

1、负责设计激励用户发布高质量内容的产品机制(如积分奖励、流量扶持、等级体系、创作基金等),针对不同用户分层制定差异化的激励策略,提升用户活跃度和优质内容产量; 2、推动优质内容流量分配机制(如热门推荐、榜单排名、专属标签),提升用户创作动力; 3、与运营团队合作,落地激励活动(如创作大赛、签到任务)。

更新于 2025-05-14
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社招5年以上A188560B

1、负责国际电商TikTok Shop的创作者增长策略平台,工作职责包括策略系统建设,电商作者画像和生态建设,协同运营团队建立经营方法论并不断提升作者经营能力; 2、结合算法、运营经验的输入刻画创作者成长路径,帮助创作者提升业务经验能力,增加GMV; 3、利用策略系统为创作者提供定期的业务分析和改进建议,并不断提升策略准确性、策略采纳和渗透率; 4、增强创作者福利体系,持续激励创作者,提高其提升业务绩效的意愿。

更新于 2025-08-03