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高德地图高德销服科技-资深商品策略专家-杭州

社招全职5年以上地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、5年以上电商商品运营相关经验,熟悉电商平台规则(天猫/京东/抖音等)及商品工具(生意参谋/罗盘等);
2、具备商家商品谈判、品类规划能力,有较强的销售&商家赋能,以及策略&政策牵引能力;
3、具备市场分析能力、基础财务知识(ROI、毛利率计算;
4、逻辑缜密,数据洞察能力及结构化分析能力强,跨团队协同能力强,乐观皮实,拥抱变化,有要性和创业精神,充满激情,富有正能。

工作职责


1、商品规划:根据市场分析&平台用户特征制定品类&商品规划,通过商品全生命周期管理,确定新品、主推品、引流品、利润品的组合策略,优化品类结构,提升GMV、毛利率;
2、定价策略:根据不同的场景,动态定价模型的设计和应用(包括竞品监控、成本分析、促销场景化定价等),与供给侧形成协作,制定驱动商家的商品价格力标准和政策,招募各场景需要的商品,为GMV和转化率、利润率综合负责;
3、选品&汰换:根据不同的场景和用户需求,制定新品开发需求,老品迭代优化策略,形成高效人货匹配的模型策略;
4、数据驱动策略优化&协同:与商业智能部协同完善商品核心指标(转化率、UV价值等)迭代优化商品策略,与搜索、算法、广告、营销团队协同,高效匹配商品和用户策略,为转化率及交易负责。
包括英文材料
相关职位

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社招7年以上

1. 构建并优化二次元品类寄卖业务的整体商业模式,提升寄卖订单规模、品牌影响力、客户满意度,以及平台佣金收入; 2. 制定二次元品类的寄卖业务发展规划,包括重点发展的子品类,目标用户群和市场竞争策略; 3. 持续监控并优化“品类选择-用户寄出-到仓质检-销售出清”的全流程,提升运营效率,缩短周转时间; 4. 深度分析业务数据(如寄卖量、成交率、客单价、周转天数、瑕疵争议率等),发现问题并驱动业务决策和迭代; 5. 聚焦寄卖用户和购买用户的双端体验,优化寄卖流程中的沟通触点(如状态通知、报告清晰度),提升单量并减少因流程和标准不透明带来的用户投诉;

更新于 2025-09-08
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社招8年以上运营-产品运营

1、负责本地用户增长领域全产品运营策略制定及落地,统筹相关产运工作,可以基于渠道、用户及目标不同制定差异化增长策略,明确各增长手段的收益和成本,对用户增长指标负责; 2、了解用户、效果营销类广告产品特性,统筹内外协作资源,从增长视角以及经营视角制定最优策略,并动态调整,实现生意增长的同时降本增效; 3、有用户运营方法论基础,对于拉新、促活和分层用户运营有一定的经验和沉淀,并且能够结合本地化的用户需求和地域性商品特性制定分层用户的转化策略; 4、管理和发展用增产运团队,负责人才引进、培养及梯队搭建,提升团队战斗力。

更新于 2025-10-16
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社招6年以上食杂零售

1.能够准确领会公司的战略意图,制定和执行有效的商品运营策略,包括商品促销、营销活动策划、内容展销等,实现销售目标和利润增长,提升品类市场份额。 2.对负责的品类进行深入研究与分析,包括市场趋势、消费者行为、竞争对手情况等,打造商品的行业竞争力和用户心智。 3.与采购、订货、价格等部门紧密合作,确保商品的供应稳定且具有价格竞争力,监控商品库存和销售情况,提供库存管理建议,避免库存积压和缺货风险。 4.定期沉淀和输出有效的运营策略及打法,联动产研资源,将优秀策略工具化,持续提高运营效率和组织效率。 5.负责公司指定的中大型跨部门作战项目,带领项目组实现阶段性品类业绩突破,完成项目目标。

更新于 2025-05-16
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社招8年以上食杂零售

1、品类策略与商品规划:基于消费者洞察和消费决策树,寻找乳品品类的增长机会,规划并迭代品类结构与商品策略,确保品类竞争优势; 2、供应链建设与供应商管理:开发、评审并管理供应商资源,建立稳定的供货渠道,通过谈判优化成本,并建立供应商管理体系; 3、品类经营管理:制定并分解预算与关键指标,跟踪销售运营,负责商品定价与毛利管理,对销售额、毛利率、库存周转等核心指标负责; 4、跨部门协同与流程优化:结合52周MD组织商品并与商品营运等团队紧密协作,持续优化采购流程,提升组织效率。

更新于 2025-10-07