优酷优酷子公司-TD-北京

1、协助搭建游戏中演出相关的过场动画流程，包括动画、灯光、特效等环节，确保各环节顺畅连接并符合资源合规性要求； 2、协助游戏宣发视频制作的流程搭建，确保制作流程的高效执行； 3、提供技术支持，协助游戏内对话线的美术实现，确保各项功能的顺利进行； 4、对接程序客户端开发，进行功能接入测试，确保美术资源正确调用并与程序开发无缝对接； 5、协助推进自动化流程，优化和提升工作效率。

职责： 1. 人才画像与标准制定：基于业务战略和AI时代对人才的要求，制定关键岗位的人才画像和能力标准，为人才引进、培养和发展提供依据。 2. 人才管理机制设计与实施：创新设计并推动落地与业务需求相匹配的人才管理机制，包括但不限于识别、选拔、任用、培养等，创新人才发展方式，优化人才发展路径和方法，加速优秀人才成长。 3. 干部管理：参与干部队伍的选拔和活动运营实施。 知识技能： ● 人才画像与标准的开发能力 ● 人才识别、选拔、任用、发展等机制设计能力 ● 基于数据的组织人才分析诊断能力 能力素质： ● 创新且务实解题能力 ● 快速、持续学习 ● 高度自驱和强韧性 ● 沟通影响力强

1.理解业务策略，系统性诊断组织，规划HR策略和专项； 2.紧贴业务，设计和实施部门的组织人才发展相关项目，包括但不限于组织架构设计与调整、组织机制研究和实施、管理者培养、班子建设、话题引导等； 3.承接公司COE重点项目在BG实施落地，包括OD、TD、OC相关领域； 4.支持部门其他日常工作。

1. 负责光刻制程工艺相关问题的分享和处理； 2. 负责光刻工艺的优化和改进； 3. 负责未来世代光刻工艺的优化和改进。