虎鲸文娱虎鲸文娱-高级劳动人事法务专员-北京
社招全职5年以上地点：北京状态：招聘
任职要求
1. 法律本科或以上学历，通过国家司法考试；
2. 5年以上劳动人事法律相关工作经验，具备大型企业集团或知名律所劳动法实务背景者优先；
3. …登录查看完整任职要求
微信扫码，1秒登录
工作职责
1. 协同HR制定和维护各项劳动人事制度、机制、流程及文件； 2. 处理国内外各类劳动人事法律事务，为各项人事决策提供法律意见、落地方案； 3. 起草、审核各类人事法律合同及文件； 4. 处理劳动人事争议案件，统筹外部法律供应商，把控案件质量和诉讼成本； 5. 跟踪劳动法律法规及司法实践动态，应用于公司人事法律事务。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招7年以上云智能集团
1. 协同HR制定和维护各项劳动人事制度、机制、流程及文件； 2. 处理国内劳动人事类法律事务，为各项人事决策提供法律意见、落地方案； 3. 支持构建和谐共赢的劳动用工关系； 4. 支持廉政相关的制度建设、咨询和监督检查； 5. 处理国内各类劳动人事争议案件。
更新于 2026-06-29杭州
社招7年以上云智能集团
1. 协同HR制定和维护各项劳动人事制度、机制、流程及文件； 2. 处理国内劳动人事类法律事务，为各项人事决策提供法律意见、落地方案； 3. 支持构建和谐共赢的劳动用工关系； 4. 支持廉政相关的制度建设、咨询和监督检查； 5. 处理国内各类劳动人事争议案件。
更新于 2026-01-20杭州
社招7年以上
1. 协同HR制定和维护各项劳动人事制度、机制、流程及文件； 2. 处理国内劳动人事类法律事务，为各项人事决策提供法律意见、落地方案； 3. 支持构建和谐共赢的劳动用工关系； 4. 支持廉政相关的制度建设、咨询和监督检查； 5. 处理国内各类劳动人事争议案件。
更新于 2026-04-01杭州
社招7年以上HR-员工关系
1、参与劳动管理的风险和预防，包括但不限于组织架构调整、搭建三方用工合规体系、假期管理体系等。 2、支持HRBP对于员工关系的处理，提升合规意识，降低潜在的劳动用工风险。为HR及员工提供日常咨询，给予风险评估意见以及落地方案建议。 3、处理重大员工关系问题，包括但不限于投诉、纠纷、诉讼等。对接人社及劳监部门，积极配合相关工作。 4、制定公司员工关系的制度政策和优化方案，输出工作流程和操作手册。 5、审核各类相关文件包括员工手册、劳动合同模板等，确保符合劳动法要求和地方性条例。
更新于 2025-12-15上海