阿里云阿里云智能-劳动人事法务高级专家/专家-杭州

1. 协同HR制定和维护各项劳动人事制度、机制、流程及文件； 2. 处理国内劳动人事类法律事务，为各项人事决策提供法律意见、落地方案； 3. 支持构建和谐共赢的劳动用工关系； 4. 支持廉政相关的制度建设、咨询和监督检查； 5. 处理国内各类劳动人事争议案件。

1.处理劳动人事类法律事务； 2.协同HR制定实施人事政策，建立人事合规体系； 3.协同处理境外日常劳资纠纷，负责承办重大劳动争议案件，优化劳资纠纷处理机制，进行类案研判，通过案件反哺管理； 4.研究境外重点国家和地区用工法律环境，协同设计与业务模式匹配的用工方案。

1. 根据法规要求及业务发展，管理和维护集团整体股权架构； 2. 支持海外业务拓展，提供体系化的法律合规评估意见及有效的主体架构方案； 3. 负责海外主体管理，包括但不限于的设立、变更、注销、证照维护及年度合规等工作； 4. 协同及支持各类法律事务及突发事件处理，负责临时交办的项目工作及跟进其他日常法务支持工作。

岗位职责： 1.全面对接业务需求，提供相应业务的法律风险识别、评估和管理，审查相应的业务文件和协议，出具法律意见和建议； 2. 贴近业务前端，参与重大项目的谈判和风险控制； 3.负责处理业务以及本地日常运营管理涉及的危机事件应对和处理； 4. 负责就业务涉及的研发、制造以及劳动人事等方面提供专业法律培训，输出风险防控措施和指引。 5.全面对接集团法务部各项法律工作，搭建本地化的法律风险控制的流程和制度；