阿里云阿里云智能-劳动人事法务高级专家/专家-杭州

1. 协同HR制定和维护各项劳动人事制度、机制、流程及文件； 2. 处理国内劳动人事类法律事务，为各项人事决策提供法律意见、落地方案； 3. 支持构建和谐共赢的劳动用工关系； 4. 支持廉政相关的制度建设、咨询和监督检查； 5. 处理国内各类劳动人事争议案件。

1. 协同HR制定和维护各项劳动人事制度、机制、流程及文件； 2. 处理国内劳动人事类法律事务，为各项人事决策提供法律意见、落地方案； 3. 支持构建和谐共赢的劳动用工关系； 4. 支持廉政相关的制度建设、咨询和监督检查； 5. 处理国内各类劳动人事争议案件。

1. 协同HR制定和维护各项劳动人事制度、机制、流程及文件； 2. 处理国内外各类劳动人事法律事务，为各项人事决策提供法律意见、落地方案； 3. 起草、审核各类人事法律合同及文件； 4. 处理劳动人事争议案件，统筹外部法律供应商，把控案件质量和诉讼成本； 5. 跟踪劳动法律法规及司法实践动态，应用于公司人事法律事务。

1. 建立劳动法合规管理体系，提供劳动法律相关咨询，确保各项政策和实践符合劳动法律法规。 2. 设计符合公司特点的员工关系管理策略，确保各项政策和实践公平、有效且能增进员工信任。 3. 负责起草、审核和管理各类劳动合同、保密协议以及规章制度。 4. 带领外部律师团队处理日常劳动争议案件，例如竞业限制、解除和绩效激励争议等。 5. 处理复杂的劳动争议案件，敏感员工关系案件以及与员工有关的应急管理工作。 6. 组织开展劳动法和员工关系相关培训，提高主管和HRG的相关工作意识。 7. 跟踪劳动法律法规近期变化，以及业内员工关系管理优秀实践，及时更新公司相关政策和实践。