米哈游BP（AI方向）
任职要求
面向2026届及之后毕业的同学。可以实习。不限专业背景。 希望你： 1，爱学习：拥有持续性的好奇心，乐于学习，有成长欲望，愿意去理解组织、业务和人的关系； 2，韧性好：带着创业者的韧性，自驱力、责任心强，能沟通、懂协作，也有独立分析和解决问题的能…
工作职责
方向一：协调洞察+策略分析 1，喜欢并擅长沟通、在复杂信息中捕捉关键需求的你，作为组织与业务的关键桥梁： 2，逻辑控、考据党，喜欢从现象看到本质的你，可以成为组织与人才诊断师：参与组织与人才发展、绩效回顾项目，通过数据与信息建设或迭代组织人才的制度规则，为业务提供人才策略的方案支持与落地协同；助力HR数字化产品落地，让管理流程更高效、更智能。 方向二：内容创意 适合脑洞大开且技能点满的你！希望你的创意能紧扣Z世代脉搏，不论是活人感文案、爆款活动还是长短视频策划都能灵感不断，用真挚的内容讲好故事；同时希望你具备超强行动力，敢想敢干，通过与团队成员合理的分工与协作让创意不止停留在纸面，而是变成一次有价值的培训、一轮卓有成效的宣发、一场令人印象深刻的活动。
1、协同各业务中心完成AI\软件类等战略规划与商业模型设计，通过经营分析驱动业务决策，推动战略目标落地及商业模式创新，支持经营分析与业务策略； 2、统筹年度预算编制与动态预测管理，深度参与业务目标拆解及资源分配策略制定，建立预算健康度评估体系，提供前瞻性风险预警及成本优化方案； 3、费用控制，事前、事中、事后全流程追踪费用管理状况，提供切实有效的建议及决策支持，跟踪行业动态，输出对标分析； 4、研发中心财经BP其他相关管理工作。
1、负责字节跳动AI数据服务团队工作平台的日常运营与支持工作，特别是为使用相关平台的全球用户提供技术支持服务； 2、负责数据分析和看板搭建工作，包括指标体系搭建、指标异动监控、数据可视化、数据报告等，满足AI数据服务业务向相关的数据需求； 3、通过数据发现业务和平台工具的问题，提出改进策略，并推进落地实施，为业务提供决策支持； 4、深入理解业务逻辑和流程，用户痛点及相应需求，负责目标用户调研、用户反馈收集，并输出产品优化建议； 5、建立规范的需求调研、反馈机制，并确保完善的信息透传链路。
1、负责字节跳动AI数据服务团队工作平台的日常运营与支持工作，特别是为使用相关平台的全球用户提供技术支持服务； 2、负责数据分析和看板搭建工作，包括指标体系搭建、指标异动监控、数据可视化、数据报告等，满足AI数据服务业务向相关的数据需求； 3、通过数据发现业务和平台工具的问题，提出改进策略，并推进落地实施，为业务提供决策支持； 4、深入理解业务逻辑和流程，用户痛点及相应需求，负责目标用户调研、用户反馈收集，并输出产品优化建议； 5、建立规范的需求调研、反馈机制，并确保完善的信息透传链路。
1.从业务策略到组织人才策略的制定，到资源优化配置。 1）深度理解业务，基于运营思维，不断推动组织人才策略的有效性提升。 2）以经营和数据思维，研究并持续提升资源投入产出。 2.牵头人才管理机制的深度落地。 1）深度研究各项机制的关联性，及业务的重点和差异。 2）从理念、方案、落地三个层面做功，牵头公司管理导向及项目在BU的策略、方案、资源协调、落地、 复盘沉淀等全过程。 3）项目精细化运营，识别出有价值的组织人才问题、并推动管理者优化提升。 4）以产品、运营方式，沉淀流程方法工具产品，持续提升运营效率，赋能管理者和 BP。 3.基于具体业务需求，联动招聘、OC、LD 等，为业务提供架构、人才发展、薪酬激励等综合解决方案。 4.支持OD专业能力建设，如专项研究、HR 指标体系建设、方法论开发沉淀等。