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米哈游行政运营专员

社招全职2-3年运营类地点:北京状态:招聘

任职要求


• 本科及以上学历
• 2-3年综合行政/行政运营相关经验,大中型互联网/科技公司优先
• 沟通协调能力强:能高效对接物业、供应商、财务、HR、业务部门等多方,推进行政服务落地
• 细致严谨 + 多线程处理:同时跟进职场运营、差旅、福利、活动等多条线
• 服务意识强:以员工体验为导向,主动发现并解决问题
• 抗压能…
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工作职责


1、深入业务部门,了解各团队行政需求与痛点,协调行政资源提供针对性支持;
2、负责行政业务的日常运营管理:包括职场环境维护与巡检、办公空间规划(会议室/培训室/工位调配)、物业对接与报修跟进、办公物资采购与库存管理、固定资产登记盘点等;
3、员工服务与福利执行:餐补核算与充值、员工活动策划与执行(团建、节日福利、生日会等)、入离职行政支持;
4、差旅与住宿管理:差旅平台(携程商旅等)日常管理与对账、长租公寓管理;
5、员工Rebase支持:跨城搬迁住房方案落地、房源对接;
6、配合新职场筹开工作,拉通相关协作方信息,解决各类突发情况,保障顺利入驻;
7、供应商管理:供应商的比价、签约、续约及服务质量跟踪;
8、团队内部协作、跨部门协作等其他行政运营相关工作。
包括英文材料
学历+
多线程+
相关职位

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社招2年以上服务运营

一、招商营销策划与推广 1、独立负责设计公司租赁场地的宣传物料,包含且不限于宣传手册、招商海报、推广文案、场地介绍素材等内容的策划与落地,确保宣传物料专业度、吸引力,适配不同渠道推广场景。 2、制定招商推广计划,通过社交媒体、行业平台、社群渠道等多维度开展宣传工作,持续提升办公租赁场地曝光量、线索量,为招商转化指标达成提供支撑。 3、定期复盘推广效果,优化推广渠道及内容,提升线索精准度,降低获客成本。 二、客户拓展与招商签约 1、主动开发潜在客户、第三方合作渠道、中介机构,搭建稳定、可持续更新的客户资源库,完成月度渠道拓展、客户储备量化指标。 2、负责客户接待、场地带看、疑问答疑等全流程工作,精准匹配客户场地需求,提升客户合作意愿。 3、独立开展第一轮商务谈判,跟进客户签约全流程,高效促成租赁合同签订,严格达成公司既定的月度、季度、年度招商签约、租金回款、场地去化等量化指标。 4、跟进意向客户、流失客户复盘,梳理未成交原因,优化谈单思路及招商策略,持续提升成交转化率。 三、客户运维与场地运营 1、负责已签约客户的日常对接与维护,及时响应客户场地使用、配套服务、需求变更等各类问题,保障客户经营体验,提升客户留存率、续费率。 2、联动物业工程等相关部门,协调解决场地设施维修等各类问题,高效闭环客户诉求。 3、定期完成客户回访,维护客情关系,挖掘老客户转介绍资源,助力增量招商指标达成。 4、做好招商数据、运营数据统计汇总,按时提交日报、周报、月报,同步指标完成进度、工作问题及改进计划。

上海
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社招5-10年

楼宇管理:统筹公司日常楼宇运营事务,包括办公环境维护、福利空间管理、物资采购与仓储出入库管理、会务和访客接待等; 物业管理:内物业团队和事务协助管理,大楼物业事务对接处理。 资产管理:负责公司所有行政固定资产如家具、设备的盘点管理。 预算管理:负责行政部每年预算收集、制定与定期分析管控。 公司其他项目事务协助:如福利活动、大型重要接待、内测等项目事务的联动协助。

更新于 2025-11-24上海
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社招5年以上企业综合事务

THE ROLE ​​负责特斯拉上海超级工厂办公环境模块的运营优化和管理提升。​ RESPONSIBILITIES 负责超级工厂行政运营管理,包括办公环境、四害消杀、绿植管理、生活垃圾站等业务内容,为业务发展提供全面服务 负责行政相关供应商的运营管理、安全管理和服务提升等,建立供应商管理体系,维护良好的供应商服务关系 负责持续提升行政服务水平,定期通过运营数据的汇总、分析,发现问题点,推进并落实各类优化改造项目 合规管控各类运营费用,搭建智能化和数字化平台,提升服务效率 其他行政相关工作

上海
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社招10年以上企业综合事务

作为特斯拉的行政运营负责人,你将带领团队负责特斯拉上海超级工厂行政工作的日常运营和管理,给所支持的业务部门及员工提供专业、高效的支持,不断提升员工满意度,打造一流的办公职场环境。 职责描述: 带领团队负责上海超级工厂行政相关工作,包括餐饮服务、办公环境、班车、住宿、员工活动与传播、工厂参访及出入境等; 负责团队的人员招募、培养、管理,建立人才梯队,搭建培训体系,持续激励团队,培育团队的综合能力和实力,不断提升团队士气; 根据公司的业务状态及变化,设立有挑战的目标,带领团队持续达成; 识别业务的痛点、机会和风险,制定有竞争力的方案和计划,为业务不断增加价值; 建立和完善行政中台,制定和优化行政服务标准、制度和流程; 打通各业务模块的联系,沉淀数据,运用数字化、智能化的手段做出科学决策,不断提升运营水平和效率,达成高效精益的业务使命; 提供优质的产品和服务,不断提升全员在综合服务方面的满意度,创造极佳体验; 提升整体办公环境,打造专业、安全、温馨、富有创造力和工作热情的办公环境; 拓展公司周边的服务产品,满足员工多元的生活、文化和娱乐需求; 建立良好的跨部门合作关系,拉动相关资源快速解决问题; 优化运营成本,节约公司资源。

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