大疆资深企业架构专家
任职要求
1. 计算机、信息技术、管理学或相关专业本科及以上学历，8年以上企业架构相关工作经验，至少在研发、供应链、销售、服务、财经、HR等一个业务领域有深入的专业知识和实践；
2. 熟练掌握TOGAF、Archimate或其他企业架构方法论，具备强的业务…工作职责
1. 结合TOGAF等国际主流架构标准，结合公司实际情况，制定并持续优化适合公司的企业架构管理体系、原则、标准、流程及元模型； 2. 主导所负责业务领域（如研发、供应链、销售、服务、财经、HR等）的业务架构设计，承接公司战略，进行业务能力识别与分解； 3. 主导所负责领域的数据架构规划，梳理核心数据资产，定义数据对象、数据分布及流向，确保数据的一致性、完整性与共享性，打破数据孤岛； 4. 基于业务能力规划，设计该领域的目标应用架构蓝图，明确应用系统的边界、定位及集成关系，制定IT演进路线图； 5. 通过参与项目、定期审视等方式，持续监控和评估领域架构的有效性。
1. 结合TOGAF等国际主流架构标准，结合公司实际情况，制定并持续优化适合公司的企业架构管理体系、原则、标准、流程及元模型 2. 主导所负责业务领域（如研发、供应链、销售、服务、财经、HR等）的业务架构设计，承接公司战略，进行业务能力识别与分解 3. 主导所负责领域的数据架构规划，梳理核心数据资产，定义数据对象、数据分布及流向，确保数据的一致性、完整性与共享性，打破数据孤岛 4. 基于业务能力规划、设计该领域的目标应用架构蓝图，明确应用系统的边界、定位及集成关系，制定IT演进路线图 5. 通过参与项目、定期审视等方式，持续监控和评估领域架构的有效性。
1、能够基于公司战略和业务目标，统筹制定面向全球员工的全年沟通策略、具体规划并落地执行，包括不限于价值观落地项目、管理会议、图文及视频内容生产等，推动文化&管理理念深入人心，提升组织协同效率； 2、统筹搭建和运营对内沟通机制、信息传播平台/渠道，持续优化迭代相应产品及流程，确保关键信息在全球范围内及时有效地传递； 3、基于组织要求和员工调研，参与全球文化项目，传递组织声音，营造文化氛围，提升员工对公司的认同感和归属感。
1、负责企业效能数据服务平台的数据采集、数据处理、数据分析、数据可视化等全流程测试，保障数据链路的准确性、完整性和稳定性； 2、熟悉所负责产品的需求、业务链路、数据流向、权限与安全策略、稳定性方案、接口设计等； 3、独立完成所负责产品测试计划制定、用例编写、测试执行、缺陷跟踪及进度跟进、测试脚本的设计与开发； 4、总结经验，维护测试文档，完成测试小结的编写及结果的分析，推动数据产品质量持续提升： 5、协助产研团队，积极发现并推进解决项目中存在的风险，参与协作流程与规范的优化。
1. 深入理解业务场景，负责阿里巴巴集团HR域AI Agent产品的整体规划：围绕招聘、SSC、薪酬福利、组织发展等场景，主导AI Native的新产品建设，推动产品从想法到落地。 2. 以战略眼光驱动AI原生创新，重构HR服务范式：通过深度洞察业务逻辑与员工真实需求，推动HR从“响应式”向“预测式、陪伴式、个性化”跃迁。 3. 端到端主导高复杂度解决方案，实现价值闭环：作为产品Owner协同一切资源完成产品高质量交付，在纷繁复杂的业务诉求中厘清本质，确保产品设计都精准回应真实痛点，并最终转化为可衡量的业务价值与员工获得感。 4. 数据驱动迭代：建立产品核心指标体系，通过数据分析驱动产品决策，持续提升用户留存与使用深度。 5. 前沿技术跟进与落地：持续追踪AI领域（尤其是大模型、Agent框架）的最新进展，评估新技术在HR场景中的适用性，快速将前沿能力转化为可落地的产品方案。