大疆高级绩效COE岗(干部考核方向)
社招全职5年以上人力资源地点:深圳状态:招聘♡ 收藏
工作描述
任职要求 1. 5年以上绩效管理相关工作经验,其中至少3年在大型企业或集团担任干部绩效或组织绩效体系设计/优化角色 2. 有成功主导或参与企业级绩效管理变革项目经验 3. 熟悉主流绩效工具及适配场景,具备多业务类型适配经验。 工作职责 1. 干部绩效体系设计与迭代…
登录查看完整工作描述
微信扫码,1秒登录
包括英文材料
相关职位
社招5-10年
岗位要求: 1. 全日制统招本科以上学历; 2. 5年以上经验,具备薪资绩效统计、考核评估、绩效分析等能力; 3. 具备较强的逻辑、沟通协调及抗压能力。 工作职责 岗位职责: 1. 负责公司薪酬体系
更新于 2026-07-23深圳
社招5年以上人力行政中心
【薪酬核算能力扎实】熟悉薪酬核算全流程,对数字敏感、规则严谨,能独立处理复杂薪酬场景(提成、绩效浮动、个税社保等)。 【数据分析能力】熟练使用Excel(函数、数据透视、图表),能从薪酬数据中提炼结论
更新于 2026-08-19重庆
社招8年以上人力资源
1、 本科及以上学历,英语六级及以上水平,英语可以作为工作语言 2、 8年及以上薪酬绩效管理经验,具有跨国公司/全球化公司海外本地员工薪酬绩效管理经验 3、 深入理解薪酬绩效管理理论、实践和市场趋势;
更新于 2025-10-29深圳