OPPO零售运营经理
任职要求
1.3-5年以上的渠道零售领域经验，有零售项目管理经验、渠道和GTM业务经验和海外业务背景优先。 2.较强的沟通…
工作职责
1.根据印度战区线下业务现状，开展零售项目管理工作，统筹国家的零售需求收集； 2.作为零售部门代表参与新品上市IMS项目，并在零售领域落实项目整体安排，拉通零售各专业模块 3.跟进零售物料交付，评估管控风险和变更，及时高品质交付新品上市零售Deck； 4.洞察用户场景，深入研究产品，制定匹配市场的零售策略和方案，支持印度战区新品零售的业务落地执行； 5.全生命周期零售监控与管理，及时调整零售策略与打法，支持产品销量达成； 6.做好产品在生命周期的零售复盘，沉淀成功经验和案例，萃取方法论。
1、负责国家阵地规划、建设与管理，含政策与零售地图，零售规范的落地，阵地规划与建设，运营管理，流程指标监管，陈列体验与品质管理； 2、负责国家零售运作，包括FF团队管理、阵地管理、预算管理等； 3、负责国家促销员、样机、哑机、零售物料、阵地家具等零售资源的管理； 4、负责国家外包组织建设以及人员激励，人力规划与配置原则，人员销售和产能管理，人员闭环管理，IT系统运营及数据应用； 5、负责人力业务技能培训，讲师管理，课程本地化适配，培训项目管理，培训评估管理。 6、负责国家级的SO指标，对各渠道销量负责； 7、负责零售预算的制定和把控，对零售项目的执行和验收负责。
1、负责跟进门店核心运营指标（客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等）及增值业务工作（NPS、CPS、代客售后、门店GO、以旧换新等），为门店提供相关指导; 2、负责门店库存管理，跟进门店进销存及货品安全; 3、根据门店运营手册，制定下发该省门店日常运营要求，并督促区域经理进行及时检核; 4、负责传达总部管理要求，监管一线的考勤、巡店等工作及各项标准工作的执行落地; 5、负责运营相关专项的管理及落地检核，包含但不限于员工成长体系、神访管理等； 6、负责门店日常运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理。
职位描述 1、 管理国家月度销售目标，分配团队KPI并跟进结果； 2、 全国门店管理，协助客户打造核心门店，制定最优投资方案； 3、 负责与当地服务商的沟通协调，全面负责品牌知名度； 4、 计划新产品发布并跟进所有零售模块的生产； 5、 IR、OR、MI 门店销售、VI 管理、提高门店投资回报率，并定期开展促销活动。
1.通过数据管理、巡店指导、培训赋能、案例带教等形式，为代理商区域提供培养与支持； 2.根据组织战略规划和年度目标，制定匹配的运营策略，并组织区域执行落地，达成结果； 3.协助组织做好终端门店的管理工作，包括编写SOP、组织培训、带教指导及运营反馈等； 4.通过使用各项运营标准，监督并完善店面形象以及人员素养，实现消费者的满意度提升； 5.通过使用各项运营动作，监督并帮忙门店改善客流转化、实现产品销量与经营毛利提升。 6.协调组织内外部资源，胜任跨部门沟通与项目合作，促进总部与区域，总部部门间协作。