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vivo结构专家(技术/产品规划方向)

社招全职5-15年研发类地点:东莞状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,机械类相关专业,英语四级及以上;
2、8年以上工作经验,熟悉手机结构相关技术,具有系统性和前瞻性,从事过结构技术规划工作…
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工作职责


1、加强团队结构技术洞察能力,持续洞察行业投资布局与结构技术发展趋势;与顶尖技术顾问、学府、机构、start up建立联系,引入优质资源突破重点结构技术。
2、牵头制定结构及耐用性赛道战略控制点、制定技术路标,完成结构技术规划SP&BP。
3、与技术产品规划P+2 ~ P+3形成互锁,输出结构技术预研清单。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招

岗位职责: 1、统筹软工技术规划工作开展,负责牵引内部专家团队规划相关技术方向,逐渐形成内外一体的技术演进态势; 2、负责洞察、跟踪、以及评估全球先进技术解决方案,在内部沉淀相关技术Roadmap; 2、负责支撑产品路线中的技术先进性,定期与内部接口团队汇报最新的技术动态; 4、持续维护和更新优化内部技术社区,组织技术产品分享交流;

更新于 2025-06-05上海
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社招10年以上Keeta

1、统筹并优化销售团队整体作业流程 深度理解销售团队从线索获取、客户跟进、商机推进到成交及复盘的全流程,系统性识别效率瓶颈与重复劳动环节,推动作业流程的线上化、标准化和可规模化执行,持续提升销售团队的人效与协作效率。 2、协助产品运营负责人进行产品规划与能力建设 在整体业务目标和阶段性战略下,参与并推动销售相关产品与工具的规划设计,将一线销售经验沉淀为可复用的方法论、规则和产品能力,逐步提升团队在流程设计、工具使用和数据理解方面的整体成熟度。 3、深度扎根销售一线场景,推动工具持续演进 长期、持续地深入销售团队的真实工作场景,准确理解不同角色(如一线销售、销售主管、运营支持等)的实际需求,基于业务优先级推动 CRM 及相关系统的功能迭代和产品化建设,而非简单需求堆砌。 4、系统性理解业务系统与产品边界 深刻理解现有销售作业系统、商家操作系统及相关业务系统的能力现状、技术约束与中长期建设方向,在业务需求与产品/技术可行性之间做好平衡,提出清晰、可落地的解决方案。 5、跨团队协作,保障方案高质量落地 持续收集并分析销售团队反馈,与产品、技术、运营及其他相关团队紧密协作,推动方案从需求定义、方案设计、开发落地到上线后的迭代优化,确保工具和流程真正被使用、用得好,并持续产生业务价值。 6、推动方法论沉淀与经验传承 将个人及团队实践经验转化为可复用的规范、文档和流程,对团队成员进行指导和赋能,帮助团队形成稳定、高效的工作方式,而不仅依赖个体经验。

更新于 2026-01-28圣保罗
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社招4年以上云智能集团

部门介绍: 云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新,致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台,并且在全球范围内提供卓越的技术解决方案和服务,具备超大业务规模以及复杂的企业级云计算服务。云智能集团稳定性团队的使命是保障云智能集团生产环境的稳定性以及企业级云计算数据可靠性,服务连续性。如何保障云上客户的业务连续运行以及不止于99.99%的可用性,是我们面临的巨大挑战。云智能集团稳定性团队的目标是建立技术和管理结合的体系化稳定性保障体系,包括但不局限于: 1.制定稳定性规范和度量,如涵盖健壮性架构、研发质量、发布变更、生产环境运行管理等方面,把稳定性贯彻到阿里云技术研发体系。 2.推动开展稳定性架构治理重大战役,如全栈容灾,变更灰度,应急1-5-10,资损防控等战役,将稳定性风险快速持续收敛。 3.构建稳定性技术中台,无人值守变更,红蓝攻防,应急协同,风险隐患巡检,监控发现等方面建设平台化能力,让稳定性工程更简单。 4.应急处置生产环境故障,应急响应,处置协同,故障定位,故障恢复,故障复盘改进。 5.通过技术和服务全方位保障客户业务的大型活动稳定性保障,如淘天集团双11,亚运会、奥运会以及客户业务关键期保障。 6.该职位涉及值班响应的职责,在服务级别协议(SLA)时间内做出对客响应,推动客户问题的解决,改善客户体验。 岗位职责: 1、技术洞察和问题定义 •洞察领域发展方向,熟悉技术标准和前沿进展,跟踪关键竞对的技术和方法。 •结合产品现状提出待解决的问题,理解业务目标并分解到技术产品待解决问题中。 2、架构规划 •对所在领域业务进行架构抽象,建立整体业务领域模型。 •制定系统整体架构规划和技术路线图,确定系统目标和方向,综合考虑应用架构、数据架构、关键技术选型、部署架构等多方面因素,确保系统整体质量。 3、架构设计 •设计架构方案,包括系统组件、模块间的关系、接口、数据流和数据结构、基础设施等,保障系统的安全性、稳定性、易扩展、易维护和性能。 •把握业务全链路技术方案设计,确保技术可实现性、易用性,无重大风险。 •拆解工作,把复杂目标拆成一系列可以落到具体团队或个人的工作。 4、架构落地 •识别优先级、明确目标步骤和应急方案,保障架构实施落地和用户体验。 •梳理关键技术难点,指导开发团队进行突破和攻关,对开发过程进行监督和管理。 •负责部分核心代码编写,虚实结合,做好架构管理。 5、架构治理和演进 •制定架构的原则、规范与治理机制,并且落实到具体的项目研发中。 •负责架构管控,参与领域的重大架构决策,管控架构变更。 •识别不合理业务和架构设计,定期评估架构成熟度。 •基于业务需求和技术演进目标,指导开发团队对系统进行优化和扩展、解决技术债务,推动架构持续演进。 6、技术沉淀和赋能 •团队技术架构分享、技术文档和架构规范沉淀、学习引入新技术,赋能开发团队的技术成长,做好知识传承。

更新于 2025-07-14杭州
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社招10年以上

1. 负责空调、冷却系统产品设计开发; 2. 负责相关产品数据发布,达成项目开发目标; 3. 负责相关产品的开发质量和市场质量管理; 4. 负责相关零部件供应商开发管理; 5. 负责空调冷却产品技术规划,新技术预研等; 6. 负责相关产品开发体系建设、能力建设。

更新于 2025-04-22广州