logo of vivo

vivo用户洞察专家(设计产品规划组负责人)

社招全职5年以上设计类地点:东莞状态:招聘

任职要求


1、本科以上学历,5年左右管理经验;
2、设计规划、产品规划或用户洞察方面8年以上工作经验;
3、具备较强的同理心和洞察力,用户洞察知识和经验丰富;
4、具有产品思维,能够系统性、创…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1、负责设计相关用户洞察;
2、负责分析人群变化和行业趋势;
3、负责组织制定、更新和对齐各系列设计产品规划;
4、负责推动设计产品规划的执行落地;
包括英文材料
学历+
相关职位

logo of antgroup
社招5年以上解决方案-行业解

1. 负责智能硬件产品(政务、零售、健康、医疗以及消费类电子产品、IPC和中控屏等)解决方案的整体规划、设计和执行,包括解决方案的架构设计和技术选型; 2. 深入理解消费电子行业(手机,家电,智能家居,智能穿戴,无人机,机器人等等),分析业务场景及技术需求,基于产品综合能力和差异化优势打造行业解决方案,并推动内部产品持续进步; 3. 技术方案推广与客户支持,面向客户及生态(如机器人厂商、AI公司)推广AI硬件、具身智能硬件解决方案,提供定制化技术咨询与架构设计支持。 主导客户需求分析,输出硬件性能指标(如延迟、功耗、耐久性)与成本优化方案; 4. 跨领域资源协同,联动算法、供应链及生产团队,推动硬件与AI模型(如运动控制、触觉反馈算法)的适配优化,解决客户场景中的问题。 参与行业标准制定或技术白皮书编写,提升产品在具身智能硬件领域的影响力; 5. 市场洞察与产品规划 ,跟踪人形机器人等前沿领域趋势,反馈客户需求至研发端,驱动下一代硬件的预研方向,研究市场需求和趋势,制定智能硬件产品的策略和路线图,为公司的产品发展提供战略指导; 6. 与上下游厂商及各合作伙伴共同建设行业生态,助力行业发展。

更新于 2026-03-25杭州
logo of meituan
实习人力资源平台

建设美团招聘体系,通过参与招聘系统建设、招聘资源管理、招聘流程规划、招聘数字化建设、招聘能力建设或候选人体验保障方向的工作,为招聘团队提供“物资保障”和“软实力”提升,帮助公司引进更高质量的人才。 1.招聘能力建设方向:通过设计管理机制、组织体系化的培训等方式,提升招聘团队和面试官的招聘能力、优化人才质量。 2.招聘资源管理方向:在招聘渠道运营和费用管理中落地招聘策略,为万级规模的人才开源和寻访工作提供支撑。 3.招聘数字化方向:通过数据及时发现招聘问题并给出科学的解法,用数据驱动招聘在质量、体验、效率和成本上全方位提升。 4.招聘系统方向:建设和运营招聘领域系统工具,保障内外部用户招聘体验。 5.候选人体验方向:通过运营候选人、面试官、招聘团队,为候选人招聘全流程体验保驾护航,维护公司雇主品牌。

更新于 2025-02-26北京|成都
logo of xiaohongshu
社招2年以上大模型

【职位介绍】 我们团队负责构建小红书推荐算法中台,提高内容分发效率,为海量用户提供极致的推荐体验。在这里,你将参与到推荐系统的全链路搭建和各类算法的研发,包括不限于大模型应用、多模态建模、深度学习、强化学习、迁移学习、表示学习、图学习等领域。我们希望对推荐、搜索、广告感兴趣的同学,加入我们一起研发世界一流的推荐引擎。 1. 负责推荐算法中台的全链路建设,抽象业务共性,敏捷高效支持各类推荐需求。 2. 负责业界先进推荐算法的研发和落地,包括但不限于大模型技术、多模态内容理解、召回算法、排序模型(粗精排)、长短期兴趣建模、多场景联合建模等。

上海|北京
logo of xiaohongshu
社招3年以上大模型

【职位描述】 1、负责小红书搜广推多场景排序模型优化,提升时长、互动、留存等核心指标; 2、分析海量用户行为数据,挖掘用户兴趣,优化排序模型; 3、通过超大规模机器学习模型和系统,使用先进的排序算法优化推荐效果。

上海|北京