vivo高级终端形象推广经理
任职要求
1、本科及以上学历，设计相关专业优先
2、有至少1年以上的一线销售经验，对一线零售业务和场景有较好的认知
3、具备良好的审美能力，对色彩、构图有一定的了解，有创意，有想法，善于洞察
4、熟练掌…工作职责
1、负责SI4.2形象在东南亚战区的规划与推广 2、负责制定线下门店形象、陈列原则及标准，提升vivo门店陈列在终端的呈现效果 3、负责新品上市的POSM和展陈道具的规划、供应与落地推广 4、负责东南亚体专门店节点氛围的规划、设计与推广
1、负责新品（主要是S系列）上市的形象规划和落地工作，助力新品热销大卖。详细包括形象需求规划、设计内容输出、道具物料开发和供应、以及代理端口的推广落地； 2、负责部分节点的线下氛围形象规划和推广落地工作，在暑期、元春等大型促销节点保证市场一线的vivo热销氛围； 3、负责全国演示机的规划和管理工作，提升线下消费者门店NPS体验。具体包括全国演示机使用和补贴政策制定、新品样机规划&代理沟通、演示机样效系统化分析。
核心职责： 1.业务增长与策略落地： -主导拉美市场终端零售目标的分解与落地，对终端销量及市场份额提升负责。 -统筹年度终端预算、业务计划（BP）及核心策略的制定与执行，确保资源投放。 2.终端运营体系优化： -全面统筹终端形象、终端运营、培训推广、人员发展四大专业线，建立模块化、标准化的运营体系。 -主导优化零售业务流程与核心工具，提升从总部策略到代理落地的全链路效率。 3.组织效能与人才发展： -负责终端组织能力建设，完善管理机制，保障团队的高效能产出。 -搭建并持续运营终端人才梯队，完善覆盖一线导购至管理层的培训与发展体系，确保核心人才供给。 4.代理赋能与协同： 深度赋能各国代理团队，提升其政策理解、活动执行与终端精细化运营能力，共同达成零售目标。
1）团队管理与能力建设，负责拉美大区洞察团队培养与方法论升级 2）负责拉美人群研究与洞察转化，指引各业务模块制定长期策略，充分利用公司内外部资源和手段（包括定性、定量、大数据、竞争数据、市场数据等），围绕核心商业问题，专业严谨地与产品、营销团队一起制定和实施调研方案，保证各节点高质量输出，直接支撑产品规划与产品定义相关决策与营销投放 3) 负责拉美产品全生命周期追踪：从需求分析，研究规划，方案设计，和执行落地的全过程追踪，评估上市前产品表现前测、上市后营销表现，为产品规划、定义及营销推广提供优化及决策支撑（如外观/配置测试、AIPL复盘、NPS复盘等） 4) 负责拉美专项研究：围绕重要业务模块，加深对目标消费者在特定场景的需求偏好洞察，帮助业务梳理并识别该模块的工作机会点（如消费者三大场景核心场景全链路研究、终端形象研究等）
1、 负责整体区域培训体系管理/人员管理统筹工作，搭建沟通交流平台，试点并总结相关优秀案例，提升整体战区培训/人员管理能力； 2、 负责区域内新品项目在零售模块的洞察及推广动作规划落地，提升整体新品推广效率； 3、 负责对接相关国家零售管理工作，包括协助代理进行人员培训管理、新品线下推广、形象陈列推广等，持续提升对应国家零售能力； 4、 负责区域终端零售层面市场变化扫描及代理需求对接，并提供相应解决方案，逐步完善零售管理体系。