vivo人事行政专员（需香港永久居民）

*该岗位需base日本东京 1、负责承接日本office招聘需求，完成招聘交付工作； 2、负责日本office员工关系和人事工作，符合当地劳动法，设计优化当地用工政策； 3、参与日本员工日常管理，制定当地人事管理模式和标准化体系； 4、与总部HR对接相关人事工作，完成相关事务性工作，包括但不限于参与日本人事数据的对接及输出，制度、文件的修订，员工关怀等活动； 5、负责日本office日常运营（设备采购、办公环境维护、固定资产管理）及其它行政合规工作。

1.负责办公职场环境综合管理和运营，基于用户体验角度积极思考，持续迭代和优化环境 2.负责食堂及物业供应商的全生命周期管理，监督日常服务及制度的落地执行。 3.协助行政制度的体系搭建、行政SSC模块管理和能力建设，参与流程优化相关辅助工作。 4.协助日常行政事务处理，包括办公资源管理、固定资产管理、预算制定和成本管理等。 5.基于业务板块开展跨部门协作，如与IT、基建、HR合作推动项目按目标落地。 6.收集日常运营与员工建议，分析数据并形成周期性运营报告。

负责店面行政管理，店面人员考勤、排班，促销员入离职手续办理等方面工作。

-乐园当地人员招聘、入离职、培训等流程; -乐园当地人员绩效考核管理; -员工提升、激励、处罚等机制的建立和落实； -企业文化的培养及落实； -推动人力工作在业务组织的落地与实施； -负责乐园日常行政运营工作，维护公司办公环境； -负责乐园办公区固定资产管理、统计、领用登记； -安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等。