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vivo高级用户运营经理

社招全职3年以上营销类地点:东莞状态:招聘

任职要求


1、基本要求 
学历:本科及以上,市场营销、电子商务等相关专业优先; 
经验:3年+社群/私域运营经验,有手机/3C数码、快消行业经验、区域线下经验更佳;
技能:熟练使用企微、SCRM工具(如有赞、群团团、小程序),懂基础数据分析;
2、核心能力 
用户洞察:了解手机用户需求(如性能、价格、品牌偏好),能针对性运营;
活动策划:擅长策划线上线下结合的活动(如团购秒杀);
销售导向:能通过社群提升转化,完成GMV目标;
抗压能力:适应快节奏运营,如新品首发、大促期间高强度工作;
3、加分项  
熟悉手机行业,能讲解产品卖点(如摄影、游戏等);
有KOC/社群分销经验(如团长裂变、佣金激励);
了解线下门店运作,具备活动/政策落地性。

工作职责


一、
1、社群搭建与用户增长:负责手机品牌社群(如粉丝群、兴趣群、VIP群)的搭建和运营,制定拉新策略(如门店导流、裂变活动);结合手机产品特性(如摄影、游戏、续航)精准吸引目标用户,提升社群活跃度;
2、社群活动/内容运营:策划手机相关话题(如拍照技巧、性能测评、新品体验),提升用户粘性。结合热点(如新机发布)策划互动活动(如抽奖、团购);
3、用户转化与复购:设计社群专属福利(如限时折扣、赠品、以旧换新),促进销售转化;
4、KOC/团长管理:招募并管理核心用户(如手机忠实用户、门店导购),激励他们带动社群活跃和销售;
5、数据分析与基础建设:监控社群数据(拉新数量、留存率、转化率、GMV),优化运营策略,完善基础功能/工具建设,提高ROI;

二、
包括英文材料
学历+
小程序+
数据分析+
相关职位

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社招5年以上A210006

职位描述: - 负责游戏中心用户运营,拆分游戏用户分层,探索游戏用户服务需求,提升大盘游戏用户向游戏中心用户转化率,提升客户端用户留存和时长 - 培养团队成员的用户运营能力,提升团队整体效率和用户分析能力 - 与策略产品,平台产品和增长中台深度配合,制定游戏中心用户运营节奏、制定用户触达召回手段方案并推动落地,协同推进业务目标的达成

更新于 2025-04-01
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社招4-8年MARKETIN

1. 社区战略与增长:制定全球化社区中长期发展策略,以「用户增长-活跃度-留存率」为核心目标,不断优化数据指标(DAU/MAU/UGC转化率等);主导社区用户分层运营,设计激励体系(如勋章/积分/权益),提升高价值用户贡献度; 2. 内容与活动运营:策划高互动性话题与UGC活动(如产品测评、科技趋势讨论),结合本地化热点(欧美科技文化/印度社交媒体趋势); 3. 社区营销活动:在新品上市中,作为整合营销的一环,为新品上市设计社区预热-爆发-长尾传播链路(如KOC种草、限时挑战赛); 4. 用户生态与协同:管理版主、PGC创作者及KOC,建立培训-考核-激励机制,提升内容产出效率;定期输出社区行为分析报告,驱动产品优化; 5. 跨职能协作:与产品团队共创功能模块(如社区积分商城),推动用户体验升级;主导海外用户调研,为市场策略提供本土化洞察。

更新于 2025-06-04
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社招3年以上市场类

1、负责新品上市,制定对应的用户运营策略,对vivo手机、IOT产品卖点熟悉,能有效运用核心场景的买点内容分发策略及机制,刺激用户对产品感兴趣及购买; 2、制定差异化的用户运营方案,牵引各区域进行策略及活动规划,并协助代理执行落地; 3、挖掘用户需求,以用户导向,实现私域拉新、留存、转化、口碑运营目标; 4、跟踪分析用户及市场现状,结合大数据分析、行业趋势和用户洞察,为业务发展提供前瞻性的解决方案。

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社招1-3年产品运营类

1-负责核心粉丝的培养,致力于将核心粉丝为具有影响力的KOC/KOL; 2-指导粉丝进行账号规划、内容选题、创意策划,保证粉丝影响力持续提升; 3-制定全域运营的策略,建立内容生产-流量赋能-数据监测的SOP体系; 4-连接品牌阶段性营销重点,建立激励机制,鼓励粉丝参与发声。