vivo高级门店管理经理(旗舰店）
任职要求
1、本科及以上学历，并且具备零售门店运营经验及项目管理经验；
…工作职责
基于品牌旗舰店的使命和目标，在总部层面高效拉通各横向团队，共同打造旗舰店各类子产品，并确保各类子产品的在旗舰店的落地运营，以下为具体 1、横向拉通：跨部门的拉通和资源整合，建立高效的跨部门协作机制，做好项目管理，针对旗舰店各类子产品，明确时间节点和交付标准，并在过程中解决问题，确保各模块高质量输出； 2、策略到落地的执行：协同各子产品模块以及代理共同落地好总部各项策略； 3、日常运营管理及用户体验的优化：做好旗舰店的日常运营管理，并且监测门店各项运营数据及用户反馈，评估体验效果，优化用户店内体验； 4、探索并总结出旗舰店的运营模型，并且复制推广；
1. 负责OPPO亚太区自有零售渠道（旗舰店 自营体验店 联营体验店）的运营管理，跟进核心国家自有零售阵地建设，门店形象管理，门店人员赋能，关注门店盈利能力提升和零售创新项目探索，以提升自有零售渠道销售贡献，提升中高端销售贡献率，提升顾客满意度为核心目标 2. 制定战区自有零售项目年度目标，明确各国项目目标和发展计划，确定核心推进事项，推动国家达成既定目标 3. 通过体验店团队赋能项目提升各国门店店长、门店导购、国家总部人员能力，对于门店运营/门店活动/社媒运营/异业合作等关键项，能够推动国家提升门店能力 4. 结合年度核心产品项目（Find Reno A高）能够有效落地核心零售策略，提升门店零售体验，促进自有零售渠道核心销售目标达成
1、负责OPPO 海外国家(包括但不限于印尼，泰国，埃及等国家)旗舰店的管理和带教工作，负责执行公司下发的各项任务，完成公司营业指标，配合公司各项营销政策的推行； 2、负责店铺团队管理，团队招聘、团队分工、培训和发展，激发店员的工作积极性； 3、负责店铺现场管理，保证形象、陈列、活动的高质量落地，维护品牌形象； 4、负责店铺货品管理，维护门店库存周转正常； 5、负责店铺的消费者体验和顾客维护，妥善处理好顾客投诉。
1.根据公司发展需求定期进行市场取样，分析，不断升级空间体验； 2.根据行业发展趋势，针对SI门店形象做长周期预研，确保形象领先； 3.负责旗舰店设计，管理设计项目，确保项目落地达到预期； 4.负责新品道具和长周期陈列道具设计； 5.公司内部流程沟通，外部对接，设计提案，汇报； 6.完成公司要求的其它设计需求等。
1. 运营战略与体系构建 1）制定全国门店运营战略，主导设计、迭代及推行统一的《门店运营标准手册》 2）建立新店开业标准化流程，确保新店从首日起即实现高标准运营，快速达健康度目标。 2. 标准化执行与质量监控 1）构建并管理全国范围的巡店、督导及神秘客质量监控体系，定期审计运营标准的执行一致性。 2）通过数据化工具追踪核心运营指标，识别执行偏差，推动整改并形成闭环管理。 3. 绩效驱动与业务赋 1）分析全国门店业绩数据，诊断共性业务痛点，主导开发赋能解决方案。 2）聚焦关键业务指标，推动全国门店运营效率与盈利能力的持续提升。 4. 人才发展与组织赋能 1）规划店长及区域经理等核心岗位的能力模型与职业发展路径。 2）协同人力资源部门，开发核心运营培训课程，打造高质量、可持续的门店管理人才供应链。 5. 跨部门协同与流程优化 1）作为零售运营的枢纽，高效协同各部门，确保各项战略在门店端协同落地。 2）代表门店运营团队，向管理层提供一线洞察，为总部决策提供输入。