vivo初级招聘专员
任职要求
1.本科及以上学历，具备人力资源理论知识；
2.至少3年以上招聘工作经验，有互联网/软件相关从业经验优先；
3.工作细心、…工作职责
1.招聘实施：负责派遣/正编招聘需求，独立负责招聘全流程； 2.招聘运营：跟踪对接岗位招聘节点及招聘质量，跟进试用期答辩事宜； 3.其他招聘相关工作的跟进及落地。
生鲜供应链项目财务专员/主管 岗位招聘 一、岗位职责： 1. 日常财务核算与账务处理： · 负责项目全流程的日常财务凭证编制、审核与账务处理。 · 准确进行收入、成本、费用的核算与归集。 · 管理应收账款和应付账款，确保资金流转顺畅。 · 负责员工报销、费用审核等日常收支管理。 2. 供应链与成本管控（核心职责）： · 采购成本核算： 跟踪源头采购成本、物流费用、损耗等，准确核算单品成本。 · 库存管理与监督： 建立并监督库存盘点制度，核对系统库存与实物库存，重点关注生鲜产品的损耗率核算与分析，提出降低损耗的建议。 · 物流成本分析： 监控分拣、包装、快递等各环节费用，分析物流成本效益，寻求优化空间。 进行关键指标分析，如：毛利率、单品利润率、客单价、订单履约成本等，及时发现业务问题。 · 向项目负责人提供简洁明了的财务分析报告，为业务拓展和成本控制提供决策依据。
1、通过地推面销模式拓展本地商户，为区域内有招聘需求的商户推广公司产品，完成月度/季度销售任务； 2、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导），进而提升客户转续率。 3. 及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情； 薪资福利： 1、综合薪资7000—20000元（上不封顶），无责底薪4000-4600+提成+补贴，入职购买五险一金，配备个人办公笔记本电脑； 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理培训，全方位助力成长； 3、内部良好的专业与管理双向晋升通道（专业方向：初级-中级-高级-资深；管理方向：组长-主管-城市经理）； 4、入职即买五险一金、各类的带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系； 5、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等）； 6、各类员工团建活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；
1、参与国际渠道伙伴体系建设，构建渠道伙伴生命周期管理规则、流程及系统，实现渠道体系可视、可管、可控； 2、伙伴工单对接、服务及分析，洞察和了解海外渠道用户需求，感知渠道伙伴业务痛点，并据此制定相应伙伴策略； 3、伙伴支持，如POC测试支持、开机指引、系统操作指引等； 4、伙伴赋能协同，拉通产品解决方案团队为渠道伙伴提供周期性产品培训； 5、协同产品、研发、财税法等多角色推动运营方案落地和实现。
1、协助HRBP日常工作推进，参与员工招聘、人才培养等各个环节的工作； 2、协助HRBP进行项目管理、参与员工培训和执行活动，确保目标达成； 3、协助处理员工关系相关事务，参与员工解答和员工服务，并确保公司政策的合规执行；