vivoHR实习生（校园招聘方向）

1、协助完成校园招聘日常事务性工作的跟进与支持； 2、协助负责校招子项目，如校招生培训、校园大使等； 3、参与线上线下品牌，如哔哩哔哩招聘公众号、B站账号的传播方案策划与执行，运营维护等工作，分析年轻人群的求职行为习惯，优化候选人求职体验。

1、协助校招简历开源工作，根据不同专业学生群体求职特点，进行定向挖掘、影响、吸引； 2、协助校园活动的策划组织和落地执行，例如宣讲会、双选会、open day等； 3、参与校招候选人的深度运营，提升校招候选人满意度； 4、协助团队进行其他校招相关工作任务，如行业洞察等。 5、招聘相关策略研究，如分析人才结构、提炼人才画像、设计面试流程等； 6、招聘相关数据追踪和数据分析，从数据中发现问题和机会，改善招聘流程和质量； 7、校招保温与三方签署，跟进校招候选人材料提交及入职前准备流程。

作为人力资源实习生，你将有机会参与到公司日常招聘流程的各个环节，并协助校园招聘项目的策划与执行。以下是你的主要职责： 一、招聘流程管理： 1. 协助发布和管理招聘广告，确保招聘信息的准确性和吸引力。 2. 协助筛选简历，进行初步的候选人筛选和面试安排。 3. 参与面试流程，包括但不限于候选人接待、面试记录和反馈收集。 4. 协助完成候选人的背景调查和录用流程。 二、校园招聘支持： 1. 协助策划和组织校园招聘活动，包括校园宣讲会、招聘会等。 2. 与高校就业指导中心和学生组织建立和维护良好的合作关系。 3. 协助准备校园招聘相关的宣传材料和活动物资。 4. 参与校园招聘活动的现场支持，确保活动的顺利进行。 三、数据分析与报告： 1. 收集和整理招聘相关数据，进行数据分析，为招聘决策提供支持。 2. 定期准备招聘进度报告，向管理层提供招聘流程的洞察。 四、团队协作与支持： 1. 与人力资源团队紧密合作，共同完成招聘目标。 2. 协助处理人力资源部门的其他日常事务。

职位概述： 加入我们的人力资源团队，作为HR雇主品牌与校园招聘实习生，你将专注于塑造和推广我们的校园招聘品牌。你将有机会参与策划和执行校园招聘活动，与未来的人才建立联系，并帮助我们吸引和选拔优秀的学生加入我们的团队。 一、新媒体运营（60%） 1. 运营校招公众号/知乎/牛客网账号，发布招聘动态、工程师故事、岗位解读等内容 2. 制作校招宣传素材：海报、短视频、H5邀请函（工具：Canva/剪映/稿定） 二、招聘活动支持（30%） 1. 全流程协助：如宣讲会/笔试&面试安排 2. 社群运营：维护校招社群，解答候选人常见问题 三、数据分析与复盘（10%） 1.统计各渠道投递量、宣讲会到场率、offer转化率等数据 2.制作周度招聘数据看板