新浪微博篮球潮流项目用户及热点运营
任职要求
1、 熟悉体育赛事、篮球大V达人、潮流穿搭，并且具备相关的专业知识。 2、 熟悉用户运营机制，最好有成功账号的运营经验；逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案； 3、 洞悉篮球相关的新闻热点，对于热点事件敏感度高，擅长热点追踪和选题挖掘，有优秀的网感和内容鉴别能力，对主流热点产品具有深度体验和思考。 4、 具备较强的执行力和独立思考能力，创新意识强，善于与人沟通协作，可以独立完成岗位工作。 5、 有互联网用户运营、热点运营经验者优先，擅长数据分析、擅长使用Excel和PPT、AI工具者优先。
工作职责
1、 用户运营：负责篮球潮流项目核心用户的拓展与维护，打造篮球明星-粉丝生态，为用户的规模与留存、优质内容的促产、流量互动的提升等核心指标负责。 2、 热点运营：负责热点内容运营，优化热点响应效率，提升创作者参与热点讨论的频次和内容质量；基于重大热点和节点，整合多方账号资源完成活动策划和落地。
1.品牌策略制定与本地化执行：针对竞技型手游产品定位与生命周期，结合欧美地区用户文化与流行趋势，制定具差异化的品牌策略与整合营销方案，确保品牌传播具有市场穿透力与文化适配性。 2.内容创意与营销落地：参与营销内容策划与创意产出，打造具有欧美用户共鸣感的创意传播内容（如品牌视频、社媒 campaign、艺人合作等），并推进内容在YouTube、TikTok、Instagram、X 等平台落地执行。 3.资源整合与跨团队协同：统筹内部产品、本地化、设计、公关、KOL 等多方资源，同时对接外部代理、创作者、媒体、版权方等第三方，确保营销动作高效落地。 4.用户洞察与数据复盘：针对用户行为、内容反馈、平台表现等数据进行分析与归因，定期输出阶段性复盘报告；结合数据反馈与社区反馈，反哺产品优化版本内容与品牌表达。
HR Specialist 人事专员 办公地点：上海临港 · 管理公司内部人员调动，人员晋升的办理，签订合同，证明开具，离职与系统录入等； · 有效协同业务伙伴，维护准确的现任员工信息在HR系统中； · 梳理和完善员工离职、异动相关制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册； · 优化员工生命周期管理流程，提高效率并提高员工满意度； · 编写完整的需求文档，与IT对接，进行工具开发，以减少信息差错，减少流程中各环节的出错率，提高业务伙伴和员工的满意度； · 协同供应商确保离职阶段的社保公积金调转。
HR Specialist 人事专员 办公地点：上海临港 · 管理公司内部人员调动，人员晋升的办理，签订合同，证明开具，离职与系统录入等； · 有效协同业务伙伴，维护准确的现任员工信息在HR系统中； · 梳理和完善员工离职、异动相关制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册； · 优化员工生命周期管理流程，提高效率并提高员工满意度； · 编写完整的需求文档，与IT对接，进行工具开发，以减少信息差错，减少流程中各环节的出错率，提高业务伙伴和员工的满意度； · 协同供应商确保离职阶段的社保公积金调转。