顺丰项目助理（总部）

1、协助完成vivo总部海外公关组与重点战区的沟通； 2、协助vivo海外公关产品全球上市公关核心项目代表完成项目运作工作； 3、协调完成vivo海外公关全球舆情监测洞察及相关月报工作。

1、负责搭建服务文化落地的制度框架，包括设计执行流程、考核标准及激励机制，推动总部和代理协作实施。 2、负责梳理服务文化核心理念，结合业务需求提炼服务文化价值观，优化服务文化学习资源，并策划和执行文化宣贯活动，通过线上线下多渠道传播服务理念。 3、根据服务标杆评选机制，挖掘优秀团队/个人，通过表彰、宣传树立榜样，激发全员参与。 4、沉淀并宣贯典型正负向服务案例，组织经验分享会，强化文化渗透。 5、规划并落地员工关怀活动（如节日关怀、心理健康支持、团队建设），收集员工反馈意见，推动服务文化迭代，持续提升员工归属感与服务文化认同。

工作职责 1、依据片区业务开发策略，协助负责片区内PB层级客户的维护和开发; 2、重点客户及异动客户的客户拜访，运用总部提供的数字化管理工具进行精准营销; 3、针对所辖片区内特定的PB层级月结客户进行需求挖掘、问题解决及模式复制，做大客户池，达成年度业绩目标; 4、落地推广地区重点营销项目并定期开展培训、经验沉淀分享; 5、完成关于PB渠道存量过程任务； 6、负责片区小分队与小哥业务管理:赋能培训，营销推动、氛围营造等。

1、根据集团预算编制整体规划和目标，组织地区各职能开展预算编制和调鍪工作； 2、组织实施地区滚动预测、重大资源投入过程监控、预算执行分析等过程管理工作； 3、配合集团总部开展预算管理流程、工具的应用及预算管理应用等工作； 4、基于经营管理需求，对各项资源投入成本效益和利用效率、区域运营、专项投入，以及地区新业务、新运作模式推广等进行较全面深入分析； 5、运用作业成本方法和工具，为地区提供业务决策成本分析支持或经营支持； 6、关注成本结构、趋势的合理性，分析报告异常波动原因，提出改善建议； 7、负责公司财务类数据支持及差异反馈。