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顺丰薪酬专员

社招全职3-5年地点:北京状态:招聘

任职要求


1、统招本科及以上学历,人力资源、财会、金融、经济类相关专业
2、熟练使用Excel相关技能,擅长excel设计和函数运用,具备较好的数学逻辑分析能力及沟通能力;
3、熟悉与薪酬相关的法…
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工作职责


1、负责核算公司员工工资,编制工资报表;
2、负责薪酬信息汇总,人力资源薪酬状况的统计、分析等工作;
3、核对每月入、离职人员,负责办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。;
4、负责员工档案收集与审核;
5、负责五险一金的办理(每月五险一金增减员、相关账务核对处理、医疗保险报销、公积金提取等相关)
6、协助上级主管完成相关工资报表的汇总及其他工作。
包括英文材料
学历+
Excel+
相关职位

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社招综合类-人力资源

1、制定和优化公司薪酬福利政策,确保其竞争力和符合行业标准; 2、持续关注市场,了解行业动态,赋能业务,助力多元治理; 3、与HRBP合作,对所负责业务的薪酬进行调查,设计,分析; 4、结合业务,内部战略外部市场竞对,进行年度激励的方案设计和组织运营; 5、负责集团市场洞见,入职Offer的Guideline的设计和调整; 6、协助HR负责人,处理薪酬方面的疑难案例。

更新于 2025-05-07杭州
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社招1年以上市场拓展-BD

1、维护区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户; 2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作; 3、通过现场销售,提升餐厅的信息化、数据化管理水平; 4、优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目; 5、完成公司布局全国的战略任务; 福利待遇 1、薪资优厚:薪酬待遇与职级挂钩,年底13薪 2、福利多多:周末双休+六险一金+午餐补助+带薪年假+旅游福利+节日福利 3、成长可见:带薪培训+大咖分享+线上学堂+师徒带教 4、晋升有道:一年两次晋升机会+快速扩张急需管理岗位

更新于 2026-01-23唐山
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社招5年以上

1、负责集团薪酬激励政策的管理与运营 2、负责集团年度人力预算的编制、管理与追踪 3、结合外部市场动向、进行薪酬/激励项目的方案设计与落地 4、与组织内多个协同方合作,处理薪酬激励的具体项目/案例

更新于 2025-06-09杭州
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社招3年以上机票业务人力资源

1、根据呼叫中心业务变化、团队绩效趋势及时发现并提出绩效考核标准优化建议,协助相应团队制定相应的考核指标 2、按照现有绩效标准,对各团队、各工种、各职级、各岗位的服务部员工完成当月绩效数据制作 3、汇总各岗位绩效数据,结合考核数据,通过分析工具,清晰呈现团队趋势、现状,并给予业务版块合理建议辅助团队提升

更新于 2025-01-22上海