顺丰储备中转场主管
社招全职3-5年地点:昆明状态:招聘
任职要求
1、大专及以上学历,物流管理、企业管理等相关专业优先;
2、三年以上工作经历,一年以上基层管理经历;
3、较强的组织、协调 、沟通能力,能够处理突发事件,能适应长期劳动强度较高的工作环境;
4、良好的职业道德操守,强烈的责任心和敬业精神。
工作职责
1、持续提高团队管理能力及员工操作技能,关注人才培养,营造良好团队氛围,打造高效团队,提升员工满意度; 2、负责现场场地、人员、设备的管理,承接并推动科技的落地及生产的变革; 3、通过精益生产思维整合资源、持续优化流程及标准,以科技手段保障快件时效,持续降低运营成本,提升营运质量和效率; 4、通过推动场地工艺优化、自动化设备引入、班次合理设置等持续提升场地处理能力; 5、持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题; 6、负责经营合作关系的维护。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5-10年
1、规范中转场操作流程,保证快件正常运转;中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作; 2、负责对区部各项制度的传达及落实,逐步推进中转场作业标准化的进程; 3、负责对中转过程中问题件的分析、控制,制定改进计划,提升营运质量; 4、负责对中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理。
更新于 2025-06-19
社招3-5年
1、规范中转场操作流程,保证快件正常运转;中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作; 2、负责对区部各项制度的传达及落实,逐步推进中转场作业标准化的进程; 3、负责对中转过程中问题件的分析、控制,制定改进计划,提升营运质量; 4、负责对中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理。
更新于 2025-05-15
社招5-10年
岗位职责: 1、 提高团队管理能力及员工操作技能,关注人才培养,营造良好氛围,打造高效团队,提升员工满意度; 2、推动场地工艺优化、自动化设备引入,持续提升场地处理能力; 3、精益生产思维整合资源、持续优化流程及落实标准,提高现场管理水平,降低成本,实现经营目标; 4、承接并推动科技的落地及生产的变革; 5、持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题; 6、负责经营合作关系的维护。
更新于 2025-04-25