顺丰储备中转场负责人
社招全职5-10年地点：深圳状态：招聘
任职要求
二、任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、物流行业或大型生产制造业连续5年以上管理经验；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验；
4、具有整合资源和团队管理的能力，应变能力强，能够承受较大工作压力；
5、具备一定的经营能力、综合分析能力和危机处理能力；
6、有良好的职业道德操守，强烈的责任心和团队合作意识；
7、退伍军人以上条件可适当放宽。工作职责
此岗位有需要时要上夜班，工作地base在广东内，具体要看实际岗位空缺。 一、岗位职责： 1、规划统筹中转场的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标； 2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升中转场营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 5、维护中转场所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 6、预防和处理场地运营异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全； 7、跟进和处理其它与管理组织相关事宜。
包括英文材料
学历+
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1、规范中转场操作流程，保证快件正常运转；中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作； 2、负责对区部各项制度的传达及落实，逐步推进中转场作业标准化的进程； 3、负责对中转过程中问题件的分析、控制，制定改进计划，提升营运质量； 4、负责对中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理。
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1、规范中转场操作流程，保证快件正常运转；中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理； 2、负责对区部各项制度的传达及落实，逐步推进中转场作业标准化的进程； 3、负责对中转过程中问题件的分析、控制，制定改进计划，提升营运质量； 4、负责与区部各职能部门、分点部的沟通、协调，确保中转场各项工作有序开展； 5、负责对中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作。 6、具备精益化生产思维、较强数据分析能力及新型专业人员的管理经验，能够适应未来自动化现场管理；
更新于 2025-03-24