顺丰学习与发展专员
社招全职3-5年地点:海口状态:招聘
包括英文材料
相关职位
社招3-5年
1、负责统筹各队伍培训的管理与落地闭环,培训效果的检验,以及地区培训预算管理; 2、负责线上学习平台管理,各队伍线上学习知识的更迭,并推动跟进各队伍线上学习进度; 3、搭建、完善与迭代现有员工培训发展的体系和流程; 4、主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求; 5、发展内部培训师,搭建讲师建设和发展体系。
更新于 2025-03-20
社招3-5年
1、制定地区年度关键人才规划,定期回顾并结合业务趋势变化对关键人才规划进行调整; 2、定期开展地区关键人才队伍分析,推动关键人才队伍建设工作实施落地和改善,打造和完善地区人才供应链; 3、负责地区人才获取工作,持续提升人才获取质量与效率; 4、负责地区人才发展工作,营造良性人才生态氛围,激发地区团队活力; 5、负责地区人才培养工作,帮助员工持续提升个人工作能力、实现职业发展; 6、推动人才管理活动(盘点/选拔/培养/竞聘/异动等)落地实施,营造“三公”用人环境; 7、完成上级领导交付的其他工作任务。
更新于 2024-11-20