顺丰大同城项目营业部负责人
任职要求
1、本科及以上学历(优秀者可放宽)，5-7年以上的 物流行业工作经验；
2、同行业的运力工作经验，熟悉运力部门流程及划分;
3、有比较强…工作职责
1、同城传统快递板块业务拓展：负责同城范围市场分析、打法策略、业务增长，推动地区在同城范围传统快递的市占率不断提升以及收入目标达成； 2、大同城模式创新：整合地区各方资源在大同城的运营能力进行业务模式创新，开拓新的市场； 3、同城物流 (即时配-专车、即时配-拼车)产品体系规划：统筹即时物流产品研发、运营体系搭建，运营底盘系统架构设计、系统升级选代。制定并实施全面的项目管理和支持方案，以确保项目顺利交付，提供高质量的客户服务，获取新的增量市场； 4、即时配送 (顺丰同城CX引流、同域半日达) 解决方案体系规划：统筹即时配送相关场景产品体系搭建、落地运营，及产品优化升级，提高客户满意度。
1.负责一线员工的人力资源服务招聘工作，根据业务需求，有效执行招聘计划，以满足山西大同市的业务发展需求； 2.进行简历筛选、面试安排及评估，确保招聘流程的顺利进行，同时负责招聘渠道的维护与管理，提升招聘效率； 3.深入理解业务特点，精准把握岗位需求，与用人经理紧密合作，确保招聘的候选人符合岗位要求及公司文化； 4.跟踪招聘效果，定期提供招聘数据分析报告，针对招聘过程中的问题提出改进措施，持续优化招聘策略； 5.参与制定员工入职培训计划，协助新员工快速融入团队，确保招聘的员工能够快速上岗，提升客户服务与体验； 6.积极探索和实施创新的招聘方法，提高招聘质量，为公司的业务发展提供人才保障。
1.深入了解各业务的服务诉求，规划资源管理部的运营策略。; 2.结合各业务特性，做好服务的全链路分析，制定效率提升计划并推动落地 ; 3.根据各渠道的业务历史数据，预测业务进线，合理排班，保证各项运营指标达成； 4.诊断业务现状，制定改善方案，提升预测、业务弹性和拟合能力，实现更大的服务资源利用； 5.利用统计学工具结合工作经验，完善、优化业务预测模型，提升预测准确度； 6.汲取行业优秀排班和现场管控策略，优化排班和现场管控方式，实现精细化管理，提升团队工作效率。
1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；拓展-社区团长-兼职社区合伙人； 2、实时维护社区团长的客情关系-搜集反馈及建议；给公司提供阶段性销售策略及市场运营策略； 3、帮助及赋能社区团长，定期在小区拉新-提升团长微信群的社群人数及活跃客户；转化下单提升GMV； 4、有电商推广、BD地推；社群运营等经验优先
1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题，后期对酒店网评照片等基础信息及时更新维护。 2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。 3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。 4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。 5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。