顺丰 网点标准设计专员
任职要求
1、本科及以上学历，有3年及以上快递区域人员投入相关经验:
2、具有一定计算机相关知识，熟练使用办公软件等工具；
3、有良好的数据敏…工作职责
岗位职责： 网点形象巡检、违规抛扔、标杆网点打造 IE工业标准化规划布局 CDA空间模型搭建
1. 履约网络建设与管理：负责公司基于新能源业务拓展，对自有技师、门店、第三方服务网点进行招募与管理，确保网络覆盖满足客户的三电维修需求（质量与时效）； 2. 自营履约网点建设与管理：负责推动新能源自营门店按业务要求及国家标准进行建店，并确保店内人员获得相关资质认证，对门店日常5S、人员管理、用户服务等进行管理，符合门店经营标准； 3. 负责业务派单标准制定与实施：负责订单派单管理标准和订单承接标准，确保网点及技师人员按标准承接订单，同时保障产能与效率；通过有效的网络运营和管理，确保订单交易目标的达成； 4. 数据分析与优化：定期分析履约网络运营数据，提出优化建议，提升网络效率和客户满意度； 5. 业务流程优化与产品系统化能力提升，负责根据实际业务中不断完善的订单派单标准、施工标准、服务标准、交易标准，设计并规划提升业务效率与产能的系统化产品方案，并推动产研团队完成系统升级，应用于新能源业务并产生达成业务目标；
总部的岗位职责： 1、 网点装修标准制定，推动网点在建站环节按照装修标准进行建设并投入使用； 2、 制定库内布局设计方案，输出通用型库内布局，推动站点库内布局优化和调整，提升库内流转效率； 3、 分场景搭建设备工具投入标准，合理规划工具设备投入，监控设备工具使用效果，并对标行业推出工具设备创新，提升站内操作效率； 4、 网点标准化推动落地，横向拉通相关部门，推动网点标准化落地，提升网点整体形象。
1、参与仓储库内、网点装修工程设计，审核基建工程本专业施工图； 2、负责工建涉及各项制度、流程、工具的落地执行，负责按目标达成单个项目装修成本、进度、质量、安全指标； 3、组织编制、修订符合公司要求的工程设计标准； 4、负责物业维保制度、流程、工具的落地执行，监控物业配套成本与质量指标达成。
1.人才发展统筹：主导海外市场服务端人才战略规划，搭建关键岗位资质认证模型、人员分级标准等，实现人才梯队科学化、系统化建设； 2.培训业务系统化落地与效果闭环：基于海外区域市场诊断分析，统筹设计定制化培训体系，覆盖服务技能提升、标准化操作等核心场景，并对培训效果负责； 3.服务标准化体系搭建与执行督导：规划海外市场一线网点服务标准化框架，涵盖形象管理、操作流程、合规规范等模块，建立标准化落地监控机制，定期开展执行稽核与问题整改，保障服务品质一致性及用户体验升级。 4.服务创新赋能：拉通海外市场、产品、营销等多部门资源，策划并落地用户服务活动、权益方案，助力销售转化与用户满意度提升；基于市场洞察设计创新服务模式，构建差异化服务竞争力。