顺丰陆运运力规划专员
任职要求
1、本科以上学历；
2、具有陆运产业运营能力，熟悉陆运产品时效规划，路由规划。工作职责
1、负责产品竞争力提升、动态时效提升、行业竞争力提升、客户体验感知改善； 2、核心时效产品分析、跟进、改善； 3、负责整体流向发运规划，动态静态时效； 4、长途干线规划及时效分析； 5、负责干支线规划、运力资源需求投入评估； 6、负责装载率月度达成、分析、跟进、改善； 7、负责临时加车管控，包含高频次临时线路固化、异常输出等； 8、负责高峰应对方案制定以及过程中动态调节运力缺口跟进等； 9、负责新增网点、营业站（区域直发）、合作点收派班次规划，投入集散班次支线线路规划； 10、负责特色经济项目干支线方案规划及运力保障； 11、负责场地中长期规划及班次模式调整。
1、运行质量（支线）：自营&外包车辆运行质量管控； 2、运输环节延误客诉管控：监控、分析、改善问题流向、线路； 3、端到端动态时效扣款-运输端环节管控 4、时效扣款、异常（支线）：供应商、自营司机时效扣款或异常处理； 5、高峰期/特大异常时线路规划时长申请、绕行方案的制定及下发、端到端的闭环跟进；（特大异常情况：高速异常如封/修路、各高峰期结合规划时效时长）。
1、负责干支线成本监控与分析，推动成本目标达成及问题闭环； 2、负责所辖区内供应商资源管理相关工作，包括供应商引入、合作过程、评价应用、退出；供应商风险管控，风险行为识别和整治；供应商异常跟进； 3、负责所辖区内灵活业务支持与保障，融通前端业务，扩大的资源池，协同提高资源竞争力； 4、负责所辖区内运力招采管理相关工作，包括根据前端资源要求、交易策略完成年、月标招采；招采交易风险管控，风险行为识别和整治；
岗位职责： 1、网络运营模式落地：负责零担资源投入需求规划，网络运营模式落地，打造专线零担资源底盘。 2、运营全流程保障：推动零担整车运营全流程节点标准的落地及迭代，分析运营过程中存在的问题及根本原因，闭环改善运营质量，提升运营模式交付能力及服务体验。 3、风险管控：推动零担供应商风险管理体系在地区的落地，管控风险，提升业务健康度，保障业务稳健发展。 4、结算管控：区域业务结算相关工作，风控管理相关工作。
运力外包管理： 1、负责本区域公司运力保障与运力调度，推动运力经营持续改善； 2、负责外包运力资源储备、招采及调配、任务监控及结算等工作； 3、负责外包资源投入与成本分析，合理降低运输成本； 4、负责外包运营过程服务质量管理，组织开展外包商日常培训工作； 5、负责推动与落实车辆现场6S管理、安全管理工作，跟进处理外包运力异常事件； 5、负责干支线规划预算编制、运力成本、车辆效能及效益分析与改善，提升结算的时效性及风险防控； 6、负责干支线靠车与运行准点、临时任务与干线加车分析及改善跟进； 7、负责专车业务保障及质量异常跟进处理； 7、掌握驾驶员的基本情况，协助实施对驾驶员的管理工作，推动驾驶员职业素质提升； 8、协助组织和开展其他运力管理专项工作； 9、便携式温控设备申请、日常管理、统计台帐、盘点等工作； B.自营车辆管理（含自带车）： 1、负责自有车辆投入规划、车辆调拨、车辆处置、交接审验、过户等管理； 2、负责自有车辆基础信息与证件维护与更新，如VMS系统基本信息录入，证件管理（驾驶员、冷运大件收派员，自带车）； 3、负责自有车辆日常调度使用管理，推动利用率待续改善； 4、负责司机排班、安全管理、车辆保险投保、车辆违章、理赔等相关管理工作协助指导交通事故的处理工作，统计、分析各类车辆事故，推动营运车辆安全管理，减少交通事故的发生； 5、负责自有车辆维修管理，并落实车辆日常检查工作； 6、负责自有车辆变动成本分析（油路桥费、油耗、维修费等变动成本）、预提及结算管理； 7、负责冷运司机招培管评，以及绩效管理与分析； 8、掌握驾驶员的基本情况，协助实施对驾驶员的管理工作，推动驾驶员职业素质提升； 9、协助组织和开展其他车辆管理专项工作； 10、丰图设备的申请、日常维护、更换、盘点等工作。