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顺丰精益管理高级专员

社招全职5-10年地点:苏州状态:招聘

任职要求


1、本科以上学历,工业设备仓储等相关专业优先;
2、5年以上仓储管理经验;
3、熟悉电子商务仓储及工业制造品管理(第三方物流运作流程,熟悉仓储物流运营模式,有熟练的操作与管理经验,熟悉ERP及仓储管理系统;   
4、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力;较强的组织协调、计划统筹能力、具有团队合作意识和一定危机处理能力;计算机及相关办公软件应用熟练。

工作职责


岗位职责:
1. 精益生产推进:负责仓库精益生产体系的推进与实施,识别并消除浪费,优化生产流程。
2. 现场改善:深入仓库现场,分析瓶颈问题,提出并实施改进方案,提升效率、降低成本。
3. 标准化建设:制定并优化标准化作业流程(SOP),确保操作规范、高效。
4. 数据分析:收集并分析生产数据,识别改进优化机会点,跟踪改进效果。
5. 培训与指导:为员工提供精益工具(如6S、价值流图、看板管理等)的培训,推动精益文化落地。
6. 项目管理:主导精益改善项目,协调资源,确保项目按时完成并
包括英文材料
学历+
数据分析+
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社招5-10年

1. 战略落地:理解公司及业务部门战略,用体系化管理工具协助搭建业务战略框架,分解目标为可执行任务;参与业务线绩效考核体系设计,跟踪进度并复盘,保障业务目标落地。 2. 经营分析:结合行业与竞品分析,剖析业务线经营数据及项目管理情况,挖掘业务动因、瓶颈与机会,输出经营分析报告及决策建议。 3. 跨部门协同:高效沟通协调各部门,解决跨部门问题,促进信息流通与合作,提升整体运营效率。 4. 流程优化:关注运营流程,发现效率瓶颈与管理漏洞,用优化工具推动流程改进,完善管理制度与标准,提升运营规范化水平。

更新于 2025-07-14
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社招5-10年

1. 负责解决进出口清关环节异常应对,提供清关解决方案支持与清关渠道保障 2. 负责跨组织联动,提供关务解决方案赋能和方案输出了解市场产品动向,沉淀关务解决方案库 3. 协调内外部资源,负责端到端解决方案执行、监控与复盘,输出可复制的标杆模板 4. 实时了解海关相关法律法规及政策变动,保障关务突发事件的及时与合理解决

更新于 2025-02-28
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社招3年以上综合类-人力资源

1、在整体组织文化体系和公司D&I战略的指导下,识别文化土壤中的差距和机会,端到端推进D&I相关项目落地,促进改变; 2、和ESG/GR/PR团队紧密合作,利用内部沟通渠道及适配的文化手段,在组织内部推广传播D&I文化; 3、根据组织阶段性重点,相关文化项目的有效拆解、推进和落地。

更新于 2025-07-31
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社招5年以上综合类-物流

1.根据全国物流营运计划,确定生产单元人力配置模型和月度人力规划,并持续跟踪反馈形成人力配置的闭环管理;年度大促(如CNY)重点劳动力运营及保障,建立整体布防机制 2.协同物流营运条线,建立生产单元人力及效能评估和标准体系 3.全国效能&精益项目搭建及协同(开搬拓保障、计费计件项目建立、迭代等) 4.人效提升及创新项目全国推广运营,参与项目可行性评审和试点进程,提供专业意见 5.归集、沉淀全国各人效运营实践和模式,通过技能平台培训和沉淀,并进行创新价值分析

更新于 2025-07-28