顺丰交易与公司治理方向法务

1. 参与搭建公司治理制度体系，制定、修订、完善公司章程和法人治理其他基本管理制度。 2.根据监管要求，规划公司法人治理结构，调整、完善、优化治理层架构，保障治理层履职合规有效。 3. 参与制定公司治理板块KPI考核计划，规划年度整体工作安排。 4. 参与制定公司治理数字化转型策略，规划公司治理系统架构，执行公司治理数字化转型策略，推进系统搭建，优化系统功能，确保系统落地。 5. 按照管理要求，负责组织每年度公司治理自评估，履行评价指标分解、部门沟通、督导、审核、校验、材料递交等全链条工作，确保自评估真实、客观、有效。 6. 制定、修订公司治理相关制度、机制和流程。 7.负责监管政策研究，解读公司治理相关政策，研究落实策略。 任职资格： 1.985/211院校毕业，法律、财务等相关专业毕业，硕士研究生优先； 2.具备 3 年以上公司治理、公司法务、内控合规等相关工作经验; 3.熟悉公司治理、三会运作等方面的法律法规、监管规定和运作逻辑; 4.具备较强的逻辑思维能力、文字写作能力、工作执行能力以及沟通协调能力，工作认真负责、严谨细致。 5.英文可以作为工作语言。

1）风险预警系统建设：负责搭建公司级安全风险预警系统，包括风险看板、实时监控预警模块、案件管理系统及数据可视化平台，输出风险态势感知与决策支持工具。设计风险指标模型与规则引擎，覆盖账号安全、交易欺诈、内容违规等核心场景，实现异常行为自动化识别与分级预警。 2）数据治理与建模分析：进行底层数据基建，构建风险标签体系、风险画像库及关联关系图谱，沉淀可复用的风险特征与策略模型。 3）跨部门协同与治理闭环：联动产品、技术、法务团队推动风控策略落地，将分析结论转化为规则拦截、产品流程优化等治理动作。定期输出风险洞察报告，驱动业务侧完善安全防护机制，降低外部攻击造成的资金/品牌损失。 4）攻防对抗能力建设：持续跟踪不法技术手段的演进（如接码平台、自动化脚本、AI伪造攻击），迭代风控模型与监控体系，提升系统抗绕过能力。

1.基于O2O业务特点，从平台视角出发，设计交易过程中配送方与商家的权利与义务，建设以及持续迭代商家、配送方的纠纷争议处理规则体系。 2.为商家和配送方在履约过程中的交易纠纷问题提供系统性解决方案，推进配套的纠纷解决工具能力建设，包括不限于违约金、物流工具、保险等。 3.针对复杂的纠纷治理场景，能基于判责、申诉、赔付/处置等治理全链路，设计配套的解决策略，并推进策略落地。 4.能基于数据诊断和业务洞察，梳理商骑纠纷方向的高优待解决问题以及解决策略，并推动相关方解决问题。

#为什么加入这个团队是可靠的选择？ 小红书社区与电商业务处于稳定高速增长阶段，日活与交易规模持续扩大，对客户端性能、研发效率、跨端体验的要求越来越高。 前端架构组负责全公司前端与跨端的技术底座，直接支撑社区、电商、商业化、直播等核心业务团队的日常迭代与大促保障。 我们更注重技术深度、系统稳定性与长期演进，而不是短期噱头。这里适合想沉下来做基建、追求极致工程效率的技术同学。 #你能得到的成长支持 - 能深度参与公司级前端与跨端技术体系建设，系统性地提升架构能力； - 与社区、电商、商业化等核心业务的技术负责人保持常态化对齐，了解一线需求； - 有足够空间探索 AI 在研发提效上的真实落地价值（AI 辅助编码、Review、调试、构建优化等），而不是追概念； - 薪资对标行业一线水平，快速增长的期权为你的收入上个buff，上海/杭州二选一，房补、三餐、补充商保等福利齐全； #你会参与的核心工作（根据经验与兴趣选择1-2个主方向） - 持续优化前端构建链路与 CI/CD 体系，提升全公司研发效率与交付质量； - 推动 React Native 跨端框架在复杂业务场景下的稳定性与性能治理； - 参与 Web/Node 自研框架的演进，保障亿级流量场景下的可靠性； - 建设 AI Coding 相关基建（IDE 插件、Agent 辅助、代码生成/Review 等），让 AI 真正为开发者省时间； - 输出内部技术标准与最佳实践，偶尔也可对外分享；