顺丰仓储运营组负责人
任职要求
1、具备强烈的经营意识，前瞻性思维以及敏锐的感知与洞察力;…
工作职责
1、负责仓储运营底盘管理及优化，包括运营标准化、成本工艺、系统工具、自动化技术、包材研究及底盘能力建设，保障业务落地执行，提升运营效率: 2、负责仓储管理，包括自营仓、托管仓、盟仓的运营标准化落地与仓储效益优化，提升业务承接能力; 3、负责仓储运营质量提升、吊工结构优化、效能管控、成本精益改善提升，制定仓储前后操作流程、作业标准并推动落地: 4、对标行业运营模式研究与分析、大客户服务需求、新模式新场景下的服务品质全流程讲到端管理与优化
统筹运营支持组的日常管理工作，包括人员分工、目标拆解、绩效评估及团队能力提升。 制定大件业务运营支持年度计划，推动仓储、运输、末端配送等环节的标准化流程落地。 定期分析运营数据（如时效达成率、异常率、成本损耗），提出优化策略并监督执行。 针对大件货物（家电、家具等）特性，优化仓储空间规划、特殊包装方案及装卸流程。 协调资源解决大件运输中的痛点（如超重、异形件处理、末端上楼服务等），降低破损率及客户投诉。 推动智能化工具应用（如路径规划系统、IoT设备监控），提升运输效率与资源利用率。 联动销售、客服、IT等部门，推动大件业务新产品/服务的上线及配套运营方案设计。 主导区域性大件业务试点项目（如新仓配模式、绿色物流方案），统筹资源调配与风险评估。
1、负责解决方案团队建设、管理及能力提升，持续沉淀并提升本区行业解决方案能力 2、负责行业供应链场景梳理及行业痛点挖掘挖掘，制定完善行业解决方案 3、负责行业的解决方案支持与协同工作落地，包括协同销售面客、解决方案制定、解决方案落地、解决方案效果回收及迭代等
岗位职责： 1、处理仓储配送仓库日常管理实务，上级领导交付其他任务执行和落实仓库相关规章制度； 2、制定组内工作计划，完成运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况； 3、协助仓库负责人进行仓库日常管理工作，在突发情况下能积极调动其它可用资源，确保仓库的货物出入库、配送工作顺畅； 4、协助仓库负责人改进优化仓库作业流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客户的满意度； 5、负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准，合理调配仓库人力资源； 6、能进行有效数据分析，合理规划库区，提高仓库利用率； 7、定期抽查账物相符情况，监督数据系统录入与手工登记情况，确保仓储系统和台账登记数据准确； 8、协助仓库负责人对仓库基层人员进行培训、绩效考核等； 9、协助处理仓储配送仓库日常管理实务，上级领导交付其他任务。