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顺丰陆运解决方案专员

社招全职3-5年地点:重庆状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,有相关工作经验优先;
2、具备良好的沟通协调能力、独立解决问题…
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工作职责


1、需求承接:根据前端业务需求信息,通过市场调研及实地走访等手段,深入了解业务需求的各环节,并结合不同环节的产品解决方案进行需求承接;
2、资源匹配:前置储备的3PL资源池,根据不同的需求标的,按标签能力进行资源匹配;通过资源组合方案,为客户提供性价比高的资源解决方案;
3、报价方案:根据组合的资源方案,产品解析的各资源环节的操作事项与交付标准,快速响应报价及采购定标。
包括英文材料
学历+
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社招3-5年

1、需求承接:根据前端业务需求信息,通过市场调研及实地走访等手段,深入了解业务需求的各环节,并结合不同环节的产品解决方案进行需求承接; 2、资源匹配:前置储备的3PL资源池,根据不同的需求标的,按标签能力进行资源匹配;通过资源组合方案,为客户提供性价比高的资源解决方案; 3、报价方案:根据组合的资源方案,产品解析的各资源环节的操作事项与交付标准,快速响应报价及采购定标。

更新于 2025-07-08重庆
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社招3-5年

1、负责本区域灵活资源业务开展的运力保障与运力调度,出具灵活资源业务陆运解决方案,推动灵活资源业务经营持续改善; 2、负责外包灵活资源运力资源储备、招采及调配、任务监控及结算等工作; 3、负责外包灵活资源运力投入与成本分析,质量管理合理降低运输成本。

更新于 2025-11-10海口
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社招3-5年

1、运行质量(支线):自营&外包车辆运行质量管控; 2、运输环节延误客诉管控:监控、分析、改善问题流向、线路; 3、端到端动态时效扣款-运输端环节管控 4、时效扣款、异常(支线):供应商、自营司机时效扣款或异常处理; 5、高峰期/特大异常时线路规划时长申请、绕行方案的制定及下发、端到端的闭环跟进;(特大异常情况:高速异常如封/修路、各高峰期结合规划时效时长)。

更新于 2025-07-11沈阳
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社招5-10年

1、负责灵活业务运力资源管理工作,资源画像、资源策略、准入到退出管理制度搭建; 2、负责灵活资源池(包含大不限于整车/大票)建设; 3、负责行业资源需求管理,实现资源融通,满足行业发展需要; 4、负责灵活资源人才梯队建设,提供专业赋能培训。

更新于 2025-07-03深圳