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顺丰城配运营经理

社招全职3-5年地点:深圳状态:招聘

任职要求


具备相关经验者优先

工作职责


资源获取与管理:招募/管理本地配送服务商、众包运力;划分配送区域并分配运力;制定加盟商/骑手管理规则
成本优化:设计阶梯式计价模型(按距离/重量/时段);通过订单密度提升单仓配送经济性;降低退货二次配送成本
体验提升:制定末端服务标准(时效承诺、上门规范);监控签收质量(破损率、拒收率);处理配送客诉
技术赋能:推动路径规划系统(TMS)落地;通过电子围栏、AI排线压缩中转时长
包括英文材料
相关职位

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社招5-10年

1、负责城配行业运营支持,承接业务区运营保障需求,有效协助业务开展执行落地 2、负责跨部门协调,保障运营顺畅;分析运营数据,改善问题,推动执行落地。 3、负责处理客户声音及异常问题,提升服务满意度。

更新于 2025-09-18
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社招3-5年

1、负责协助领导搭建省际与省内网络(包括系统功能需求的提交等); 2、负责省际干线开通(拉通内部+外部资源); 3、负责系统内路由的规划(拉通网络规划提交需求)。

更新于 2025-06-19
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社招3-5年

岗位职责: 1. 业务战略与规划:负责城配即时配送业务模式的设计、验证与优化(如:直营、众包、混合模式选择,服务范围、定价策略等) 2. 运营体系搭建:从0到1构建城配即时配送的核心运营流程与标准体系,包括但不限于:订单接入与分配、骑手/司机招募与管理(准入、培训、考核、激励)、调度规则、异常处理、客户服务SOP、结算流程等。 3.设计并搭建高效、智能的即时配送调度系统需求,主导或深度参与与总部技术团队的对接与落地,确保系统满足业务快速响应、动态优化的需求。 4.建立并持续优化**运力池管理体系**(司机/骑手招募、留存、活跃度提升策略),确保运力供给的稳定性、充足性与服务质量。 5.搭建服务质量监控与保障体系(KPI设定如:准时率、妥投率、破损率、投诉率等),推动服务体验提升。 6. 资源整合与成本控制:负责城配即时配送业务相关资源的规划、整合与谈判(如:车辆资源合作、众包平台对接策略、第三方运力补充等)。

更新于 2025-07-07
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社招5年以上食杂零售

1.负责城市整体配送业务运营管理; 2.负责城市自营运力招募.管理.培训; 3.负责排线管理和配送路径规划; 4.管理第三方物流承运商日常监控.赋能.考核; 5.负责城市配送成本的控制优化。

更新于 2025-06-16