顺丰人力资源助理
社招全职1年以下地点：深圳状态：招聘
任职要求
1、全日制本科或硕士在读（优先26、27届）、专业不限，有人力资源实习经验、人力资源相关专业、对人力资源感兴趣优先； 2、有较强的沟通表达能…
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工作职责
1、培训活动运营 协助策划、组织与执行员工培训活动（如新人培训、领导力发展等） 跟进培训效果反馈，整理分析数据并提出优化建议 2、晋升与人才发展 协助晋升流程推进，包括材料收集、评审会议组织与结果跟进 参与人才盘点、继任者计划等人才发展项目，协助数据分析与档案管理 3、招聘支持 协助业务部门招聘需求沟通，完成简历筛选、面试安排及候选人跟进 参与雇主品牌活动策划，协助校招/社招渠道运营 4、HRBP日常工作 协助员工关系维护，参与员工访谈、满意度调研等 整理人力资源数据报表，支持组织效能分析 参与HR政策宣导与落地执行
包括英文材料
相关职位
社招1年以下
1、岗位JD：①人才政策/规则设计 ②关键队伍建设运营实施 ③人才选拔活动实施 1、岗位JD：①人才政策/规则设计 ②关键队伍建设运营实施 ③人才选拔活动实施 1、岗位JD：①人才政策/规则设计 ②关键队伍建设运营实施 ③人才选拔活动实施
更新于 2025-08-15深圳
社招1年以下
一、核心工作职责 1. 大学生统招统培项目运营支持 -协助执行培养全流程（轮岗安排等） -跟踪学员成长进度 -分析项目运营效果，输出优化建议 2. 培养底盘-课程运营支持 -协助学习平台课程搭建 -跟进课程开发进度，协调内外部讲师资源
更新于 2025-09-04深圳
社招1年以下
1.基础事务支持：负责月度班组长名单的信息统计、动态更新与档案归档，保障数据准确合规； 2.项目执行落地：协助策划/执行班组长竞聘活动（流程对接、材料筹备、现场协调），推动人才选拔高效落地； 3.数据驱动决策：完成班组效能数据的计算、分析及可视化呈现（Excel函数/PPT图表核心技能），为管理提供支撑； 4.社招融入跟进：协助社招人员融入度调研（问卷设计、数据收集、结论分析），并跟进“授权监控”机制执行； 5.内招全流程辅助：参与内招需求收集、简章撰写、简历初筛、面试安排及录用通知发布，保障内部人才补给顺畅； 6.人才培养协同：协助“大学生关注及座谈”专项（活动策划、意见收集、纪要整理与反馈闭环），助力新员工职业适应； 7.领导交办的其他工作。
更新于 2025-10-28深圳