顺丰人力资源助理
任职要求
实习生岗位JD要求
【主要工作内容】
1、数据处理与分析： 负责各项目相关数据的定期整理、汇总与基础分析，需熟练使用Excel（数据透视、VLOOKUP为必备技能）将数据需求转化为可视化表格或报告。
2、项目流程跟进： 负责协助各项目相关的采购、合同、费用报销等行政流程，具体包括：对接新供应商入库、在系统内提报合同与付款申请、跟踪审批…工作职责
1、松山湖人才成长基地各类培训活动落 2、培训活动前后的运营支持 3、协助外部参访交流事宜 4、协助基地日常建设事宜
1、培训活动运营 协助策划、组织与执行员工培训活动（如新人培训、领导力发展等） 跟进培训效果反馈，整理分析数据并提出优化建议 2、晋升与人才发展 协助晋升流程推进，包括材料收集、评审会议组织与结果跟进 参与人才盘点、继任者计划等人才发展项目，协助数据分析与档案管理 3、招聘支持 协助业务部门招聘需求沟通，完成简历筛选、面试安排及候选人跟进 参与雇主品牌活动策划，协助校招/社招渠道运营 4、HRBP日常工作 协助员工关系维护，参与员工访谈、满意度调研等 整理人力资源数据报表，支持组织效能分析 参与HR政策宣导与落地执行
1.基础事务支持：负责月度班组长名单的信息统计、动态更新与档案归档，保障数据准确合规； 2.项目执行落地：协助策划/执行班组长竞聘活动（流程对接、材料筹备、现场协调），推动人才选拔高效落地； 3.数据驱动决策：完成班组效能数据的计算、分析及可视化呈现（Excel函数/PPT图表核心技能），为管理提供支撑； 4.社招融入跟进：协助社招人员融入度调研（问卷设计、数据收集、结论分析），并跟进“授权监控”机制执行； 5.内招全流程辅助：参与内招需求收集、简章撰写、简历初筛、面试安排及录用通知发布，保障内部人才补给顺畅； 6.人才培养协同：协助“大学生关注及座谈”专项（活动策划、意见收集、纪要整理与反馈闭环），助力新员工职业适应； 7.领导交办的其他工作。
【主要工作内容】 1、数据处理与分析： 负责各项目相关数据的定期整理、汇总与基础分析，需熟练使用Excel（数据透视、VLOOKUP为必备技能）将数据需求转化为可视化表格或报告。 2、项目流程跟进： 负责协助各项目相关的采购、合同、费用报销等行政流程，具体包括：对接新供应商入库、在系统内提报合同与付款申请、跟踪审批进度、整理票据等。 3、线下会务支持： 负责各项目相关线下活动的准备工作，包括物料的接收与分发、现场布置、快递寄送等具体事务。 4、临时交办事项： 高效完成上级交办的其他支持性工作。