顺丰人才发展专员
社招全职5-10年地点：成都状态：停招♡ 收藏
工作描述
任职要求 与业务部门负责人及HRBP紧密合作，深入业务理解人才需求，提供专业的人才发展解决方案。 建立并推动与人才发展相关的制度与流程（如晋升答辩机制、轮岗管 工作职责 1. 人才梯队体系设计与运营： 负责构建和完善所负责组织的人才梯队模型（如管理梯队、专业/技术梯队等），制定各梯队的准入标准、评估方法和发展路径。 主导关键人才盘点…
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