顺丰顺丰快运 招聘实习生

1、协助招聘主管完成招聘渠道的维护与更新； 2、收集和整理应聘者信息，进行初步筛选； 3、协助安排面试时间，通知面试人员并做好记录； 4、参与面试过程中的辅助工作，如准备面试材料等。

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1、服务于京东物流快递快运事业部福建省区，全面助力业务发展；强化组织能力，完善人才梯队，传承企业文化； 2、贴近业务部门，根据部门实际情况，发现问题、分析本质，通过人资各模块专业能力为其提供解决方案，并推进落地； 3、与总部BP、COE团队保持密切合作关系，高效执行、有效反馈，促进部门专业化、影响力提升； 4、实操内容包括但不限于招聘、人才发展、绩效设定、员工关系、文化传承等。

1. 负责为业务部门提供全方位的人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，确保人力资源战略与业务目标的紧密结合； 2. 深入理解业务需求，制定并实施有效的人力资源解决方案，提升组织效能，支持业务快速发展； 3. 建立并维护良好的员工关系，处理员工关系问题，确保员工满意度和组织稳定性； 4. 分析业务发展趋势，预测人力资源需求，制定相应的人力资源规划，确保人力资源供给与业务需求相匹配； 5. 与各级管理层紧密合作，提供专业的人力资源咨询服务，推动组织变革与文化建设，促进企业文化的落地与传播。