顺丰高级销售队伍运营
社招全职5-10年地点：深圳状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，销售管理、物流、人力资源等相关专业优先
2、累计工作经验≥8 年，从事销售人才培养、课程开发、讲师管理等相关工作经验≥2 年；
3、具备销售队伍培养运营体系搭建经验，熟悉从需求诊断、方案设计、落地执行到效果评估的全流程，能结合业务场景输出可落地的培养解决方案；
4、具…登录查看完整任职要求
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工作职责
1. 锚定销售开发场景与业务策略，搭建并落地销售队伍全生命周期培养运营体系，建立涵盖学习转化、业绩联动的科学效果评估机制，通过过程监控、数据复盘与优化迭代，对培养落地成效及业务赋能价值负责。 2. 基于销售岗位能力模型与业务痛点，牵头销售培养课程的需求调研、内容设计、开发迭代与优化淬课；搭建内外部讲师资源池，负责讲师梯队的选拔、赋能培养、考核激励与动态储备，保障课程与讲师资源的适配性、专业性及可持续供给。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招3年以上
1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责； 2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务； 3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展； 4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。 5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判； 6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展； 7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍； 8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度； 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
更新于 2025-09-25西安|合肥|福州
社招3年以上
1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责； 2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务； 3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展； 4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。 5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判； 6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展； 7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍； 8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度； 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
更新于 2025-09-10深圳|杭州|广州