顺丰储备主管（石家庄）

1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。 2、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。 3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。 4、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。 5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。 6、完成上级交办的其他工作。

1、负责站点日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、负责站点现场操作管理及营运质量管理； 3、负责对下级人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 4、负责站点大客户维护及协助开发工作； 5、对站点的业绩目标达成负责；

1、负责所在城市司机和用户的管理，确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足。 2、执行公司统一的运营政策和SOP，确保运营政策的落地执行及效用。 3、主导管理所在城市运营/客服团队，协调、培养和提升团队水平。 4、协助城市经理管理市场拓展的项目工作和城市费用。

1.入职后将涉及一线实战，积累管理所需的客服业务实践操作经验； 2.深耕服务团队的运营管理，保障用户被高效响应、体验提升，帮助员工提高单位时间工作效率； 3.搭建小组内员工成长发展梯队，培养辅导员工，提升员工服务质量和服务能力； 4.以身作则践行并组内传承文化，支持激励员工，做好人员保留和氛围打造。