顺丰服装鞋帽行业客户经理-测试
任职要求
1、学历要求：本科及以上学历（能力特别优秀可放宽至大专），物流、营销、管理、经济类专业优先，5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验。 2、关键经验： ①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验 ②行业解决方案设计经验 ③供应链管理专业背景 ④目标行业企业（甲方）供应链服务工作经验，有物流行业经验或…
工作职责
1、业务目标达成：根据公司战略及销售目标，制定详细的客户开发计划，超额完成销售目标，实现行业规模化增长； 2、商机挖掘：基于客户业务战略、全场景供应链等因素，为客户规划最新的供应链解决方案，发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求； 3、客户关系与维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促成双方企业长期健康合作； 4、业务健康度管理：基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务； 5、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度； 6、行业洞察：了解市场及行业动态，为我司相关规划与策略提供建议或方案
1、负责所在项目游戏人物服饰设计工作； 2、根据季节性的主题概念和设计方向进行相关调研； 3、了解时尚品牌，收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主题，服装流行色等； 4、根据需求策略，独立完成人物造型设计。
岗位职责 1、配合平台节奏，负责得物大牌日、登峰计划等品牌营销IP在服装行业的组织运营，同时搭建符合服装特色的品牌营销体系，解决品牌从新入驻到节点爆发等不同成长阶段的营销命题。在品牌活动中，对活动GMV表现、商业化收入、人群资产沉淀负责， 过程中能够计划有组织地推动项目落地，包括但不限于活动节奏规划、货品策略制定、人群策略制定、交易及内容场域资源整合、活动会场组织、项目复盘； 2、从新品成长的视角出发，负责得物上新日、上新季等新品营销IP在服装行业的组织运营，建立有效的活动机制，牵引商家提升对新品的运营及商业化投入；协同商品团队，针对服装行业下关键核心的新品货盘，联动站内新品频道、大促活动、社区场域，共同为新品成长跃迁带来流量增量，孵化更多的新品爆品并沉淀方法论； 3、针对KA商家，整合内外部资源，撬动商家在得物增长、社区、交易等板块的资源投入，帮助商家定制差异化的营销解决方案，包含内容营销、货品投流、联合外投、用户运营等不同运营方式；
岗位职责 价格力管控：制定服装分层价格管控策略，对标竞对平台，通过产品及补贴提升服装价格竞争力。 缺货率管控：搭建缺货监控体系，排查缺货根源并制定防控方案，联动商家优化备货履约，压降缺货率，保障购物体验。 费率规则管控：制定服装品类差异化费率体系，严控费率执行合规性，迭代优化规则，平衡平台收益与商家成本。 补贴策略运营：联动行业商家补贴方案，保障补贴ROI，优化活动效率。
岗位职责 招商策略落地：结合得物平台特性，制定服装品类差异化招商方案，精准挖掘优质商家，搭建精准招商体系，提升招商效率与商家质量 入驻流程优化：统筹商家入驻全链路，排查并解决入驻卡点，简化审批流程、搭建标准化指引，提升入驻通过率与时效 招运衔接管理：搭建招运一体化SOP流程，明确阶段目标与分工，为招商输送优质线索，配套工具、资料等支撑资源 数据管控复盘：搭建核心指标监控复盘体系，严把商家入驻质量关，联动内外部团队推进方案落地，持续迭代优化 协同与项目推进：统筹招商项目管理，协调跨部门资源，高效推进任务；具备目标拆解与团队管理能力，保障业绩达成