顺丰业务底盘机制专员
任职要求
任职要求 1. 理科相关专业本科及以上学历，毕业2-3年，具备互联网行业相关工作经验者优先。 2. 熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具，具备较强的数据分析思维和逻辑推理能力，能够独立完成数据提取、清洗、分析及报告撰写。 3. 具备优…
工作职责
岗位职责 1. 负责销售底盘相关机制的搭建、迭代与落地，涵盖规则设计、流程优化、权限管理等核心工作，支撑销售业务高效运转。 2. 基于销售业务数据进行多维度分析，挖掘业务痛点与机会点，输出数据洞察报告，为机制优化和业务决策提供依据。 3. 联动销售、运营、技术等多部门，高效沟通需求与方案，推动跨部门协作项目落地，确保机制平稳运行。 4. 跟踪机制执行效果，收集一线反馈，持续迭代优化，提升销售团队满意度与业务转化效率。
1、负责行销销售过程管理统筹、激活销售相关工作落地； 2、各类项目落地推动（增益、产品切换、上下迁等）、销售团队其他会议、流程事项协助； 3、激活销售项目总接口、销支组相关事项对接等工作推进； 4、本部&地区重点项目增收推动； 5、财务利润测算及风控管理。
岗位职责 1. 负责销售底盘相关机制的搭建、迭代与落地，涵盖规则设计、流程优化、权限管理等核心工作，支撑销售业务高效运转。 2. 基于销售业务数据进行多维度分析，挖掘业务痛点与机会点，输出数据洞察报告，为机制优化和业务决策提供依据。 3. 联动销售、运营、技术等多部门，高效沟通需求与方案，推动跨部门协作项目落地，确保机制平稳运行。 4. 跟踪机制执行效果，收集一线反馈，持续迭代优化，提升销售团队满意度与业务转化效率。
1、根据总部的规则制度与销售策略，结合业务区实际情况进行优化，监控并确保执行落地效果； 2、根据销售管理计划，安排各项业务落地实施，并推动相应指标达成，同时提出指导意见； 3、执行并监督客户渠道与指标管理，包含但不限于折扣管控、数据分析、客户异动、新签管控等； 4、受理客户需求，协调大区内的跨区资源，跟进解决地区升级的客户需求； 5、执行并监督销售培训、工具推广、薪酬绩效数据收集与审核、销售过程管理；
1、负责集团大客户保障体系落地，相关制度、流程和系统工具在地区细化、应用与沉淀； 2、负责拉通保障资源的协调，联动分拨区、跨区及总部职能线，推动地区层面的需求解决； 3、主导行业客户，大网标准产品（大小件）运维以及其他BU运维方案总集成责任； 4、主导行业客户投标（SSM2-4）：识别方案实施风险与规避、制定履约方案，为LTC阶段全流程服务交付结果负责。 5、主导行业客户体验、履约交付提升改善，保障稳定交付，提升客户满意度和合作粘性； 6、主导行业客户运维全过程的个性化、差异化需求承接、资源拉通、问题解决； 7、主导行业客户运维交付的过程管理、实施优化、结果复盘，从而提升客户交付效率，降低交付成本； 8、协助A角客户拜访&发货现场走访，推动公司不断优化改进大客户业务流程，提高我司服务质量；