顺丰培养体系设计与运营专员

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备扎实的人才培养与发展的专业知识基础； 2、2年以上人才培养、人才梯队建设相关工作经验，具备网点和职能培养工作经验优先； 3、具备较强的跨部门沟通协调能力、

1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机等相关专业优先。 2、3-5年学习与发展相关经验，有科技行业或AI培训/知识管理项目经验者优先。 3、在腾讯、阿里、华为、小米、字节等公司做过专业队伍建设、学

1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作职责 1. 参与企业人才培养体系的规划与设计 2

1、 本科以上学历，大型企业3年以上培训、人才管理等相关模块工作经验。 2、 良好的沟通表达，人际关系理解能力；能主动学习，接受良好新事物，积极创新。 3、 熟练掌握办公软件使用，了解微课制作、视频拍