顺丰培养体系设计与运营专员
社招全职3-5年地点：南京状态：招聘
任职要求
1、培训体系搭建与需求调研：结合地区经营发展基调、业务现状及核心痛点，开展内部培训需求调研与数据分析，针对性搭建、优化地区专属培训体系，贴合地区业务发展与人才成长需求。
2、经营管理队伍赋能与培训落地：聚焦经营管理岗人才梯队建设，定制人才赋能提升方案，全面统筹、组织并落地所辖团队的线上、线下各类培训工作，保障培训流程规范、有序开展，夯实经营管理队伍综合能力。
3、外部学习活动组织：统筹…登录查看完整任职要求
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工作职责
岗位职责 负责地区经营管理类人才培养体系搭建与落地， 结合地区业务发展基调、经营痛点及经营目标，精准挖掘内部培训需求， 统筹各类培训项目、人才赋能方案的策划、组织、实施与复盘迭代， 搭建完善的培训资源底盘，助力经营管理队伍能力提升与组织绩效增长。
包括英文材料
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
Step by step guide to becoming an Data Analyst in 2025
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1、根据业务痛点提供人才培养咨询，并分析和澄清培训需求，搭建地区培养体系； 2、制定人才队伍的培养方案，并负责培养方案交付与实施落地； 3、结合经营目标与重点关注事项，负责培训效果评估的设计与跟进，促进培养结果的转化，并基于日常培训活动的复盘与总结，提升培养方案的有效性
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