顺丰培养体系设计与运营专员

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备扎实的人才培养与发展的专业知识基础； 2、2年以上人才培养、人才梯队建设相关工作经验，具备网点和职能培养工作经验优先； 3、具备较强的跨部门沟通协调能力、

1、培训体系搭建与需求调研：结合地区经营发展基调、业务现状及核心痛点，开展内部培训需求调研与数据分析，针对性搭建、优化地区专属培训体系，贴合地区业务发展与人才成长需求。 2、经营管理队伍赋能与培训落地

1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机等相关专业优先。 2、3-5年学习与发展相关经验，有科技行业或AI培训/知识管理项目经验者优先。 3、在腾讯、阿里、华为、小米、字节等公司做过专业队伍建设、学

1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作职责 1. 参与企业人才培养体系的规划与设计 2